concedierea

  • Eliberarea cărții de muncă pentru concediere
    „Problema de personal“, 2018, N 9 ELIBERĂRII DE MUNCĂ ÎN concediere LAPTOP, în conformitate cu art. 84,1 muncii kodeksaRumyniyapri concedierea unui angajat, angajatorul trebuie să-i dea ziua concedierii (ultima zi de lucru) înregistrarea lucrărilor executate în mod corespunzător.
  • ardere specială
    „managementul resurselor umane și a personalului întreprinderii“, 2018, N 11 „Caracteristici“ caracteristici ale CONCEDIERI relațiilor industriale cu anumite categorii de lucrători devotați mai multor capitole ale Codului Muncii. O atenție specială trebuie acordată la încetarea contractelor de muncă cu astfel de angajați. Cineva lege prevede garanții suplimentare pentru concediere, iar cineva permite să tragă pe motive suplimentare. Ofițerii de personal cum să acționeze în anumite cazuri, să-i spuneți articolul nostru. eliberarea din funcție lucrătorii la domiciliu
  • Trimiterea cartea de muncă în e-mail la concediere
    Ordinea în care doriți să trimiteți muncă carte a respins angajat?