că acestea au fost respinse

  • 10 motive trăznite care a tras lucrătorilor
    Pierderea locurilor de muncă neplăcute, oricum. De obicei, tras la motive normale: datorită faptului că societatea trebuie să reducă personalul, sau pentru că persoana nu este în măsură să facă față acestora
  • ardere specială
    „managementul resurselor umane și a personalului întreprinderii“, 2018, N 11 „Caracteristici“ caracteristici ale CONCEDIERI relațiilor industriale cu anumite categorii de lucrători devotați mai multor capitole ale Codului Muncii. O atenție specială trebuie acordată la încetarea contractelor de muncă cu astfel de angajați. Cineva lege prevede garanții suplimentare pentru concediere, iar cineva permite să tragă pe motive suplimentare. Ofițerii de personal cum să acționeze în anumite cazuri, să-i spuneți articolul nostru. eliberarea din funcție lucrătorii la domiciliu
  • Motive pentru concediere
    Motivele demiterii le prezintă în atenția dumneavoastră. 10 motive pentru concediere. Expunere de motive: 1. salariu mic. Motivul pentru concediere poate fi numit de conducere. Toate statistice
  • Că ei au fost respinse
    Concediere. Tipuri de concedieri: pe cont propriu, pentru a reduce, pentru absenteism, de către angajator, în perioada de probă, prin transfer