angajatorul plătește

  • Angajatorul nu dă cartea de lucru - ce să facă, cum să ia, în cazul în care pentru a merge
    Ambele părți în conflict trebuie să înțeleagă că în cazul în care angajatorul nu oferă înregistrarea de muncă a angajaților, este plină de nevozomozhnostyu lucra în mod oficial - pentru angajat, și aplicarea sancțiunilor corespunzătoare - pentru angajator.
  • Angajatorul nu dă cartea de muncă, care acționează conform legii
    Imposibilitatea de a emite cartea de lucru pentru concedierea este o încălcare gravă a drepturilor legitime ale angajatului. În cazul în care pentru a merge salariaților concediați? Cum ar trebui să fac în cazul în care după demiterea angajatorului nu dă cartea de muncă? Ce se poate face pentru a compensa pierderea în prezent asociate cu aceste acțiuni ilegale?