standardelor de muncă că este

44. normelor de muncă

Raționalizarea Muncii - definirea costului forței de muncă necesare (sau timp) pentru a efectua un anumit loc de muncă (unitate de producție de producție) de către angajați sau echipe individuale și stabilirea unor standarde de muncă.

standardelor de muncă - o expresie concretă a acțiunii forței de muncă, adică proporția de participare a fiecărui angajat în parte din munca socială totală ...

Timpul necesar necesar - este costul de timp corespunzătoare utilizării eficiente a resurselor de muncă, materiale și energie, în conformitate cu modurile bazate pe știință de lucru și de odihnă.

Justificarea tehnică pentru standardele de muncă prevede utilizarea mai completă a echipamentelor, echipamente industriale; utilizarea completă și rațională a timpului cu separarea de vspomogatelnyhfunktsy principală; mnogostanochnogo Servicii de dezvoltare; combinația de profesii și funcții; lucrătorilor linie pentru a efectua lucrările în ceea ce privește aptitudinile, abilitățile sale de producție și caracteristicile psiho-fiziologice; aplicarea tehnicilor și metodelor de lucru avansate; organizarea rațională a locului de muncă; nivelul optim de intensitate a muncii.

Una dintre principalele sarcini ale reglementării tehnice a muncii este impactul asupra organizării raționale a muncii și a tehnologiei optime de producție.

Tipuri de standarde de muncă și clasificarea acestora:

1. Timpul standard (ora standard tehnic) - este reglementată în timpul necesar pentru producerea unei unități de producție, unități sau executarea unei anumite cantități de muncă de către unul sau mai mulți angajați ai calificări corespunzătoare.

ora standard (NVR) pot fi rezumate în linii mari, după cum urmează:

Nvr- = tosn. + Tc + tob. + Totd. + + 1 Pet TPZ,

în cazul în care tosn - cele mai multe ori; tc - sprijin de timp; tob - timpul de întreținere; totd - pauze pentru odihnă și nevoie de personal pentru lucrători; TPT - pauze pe motive organizatorice și tehnice (reglementate); TPZ - timp de set-up.

2. Rata de producție - este reglementată de cantitatea de muncă (numărul de bucăți), care trebuie să fie angajat (echipaj) de calificare corespunzătoare pe unitatea de timp. Această valoare (Nvyr) determinată de ecuația

în care Tg - fond în timp real; HBP - ora standard stabilit pe unitate de producție, ore.

3. Rata serviciului (H v) - este numărul de instalații de producție (unități de echipament), un angajat sau grup de angajați necesar pentru a servi pentru un anumit timp într-un anumit condiții organizatorice și tehnice de producție. Această cifră se aplică angajaților care deservesc procesele de producție automatizate, precum și pentru sprijinirea lucrătorilor. Se calculează după cum urmează:

în cazul în care 1ob - ora standard stabilit pe o bucată de întreținere echipament.

Specificarea numărului - numărul de lucrători în anumite cadre profesionale necesare pentru îndeplinirea funcțiilor industriale sau de conducere specifice, sau volumul de muncă.

Sarcina normalizată - este cantitatea de muncă pe care angajatul (angajații grupului) ar trebui să efectueze pe schimb, să lucreze o lună sau într-o altă unitate de timp.