Lăsați, Codul muncii (Codul Muncii), partea a treia
La cererea scrisă din concediu neutilizat angajat poate fi dată cu demiterea ulterioară (cu excepția cazurilor de concediere pentru acțiuni vinovate). În această zi de disponibilizări este considerată ultima zi de concediu.
La concediere din cauza expirării concediului contractului de muncă cu concedierea ulterioară poate fi acordată chiar și atunci când timpul de vacanță în întregime sau parțial, dincolo de durata prezentului contract. În acest caz, eliberarea din funcție a zilei este, de asemenea, considerată ultima zi de concediu.
În acordarea concediului urmată de concediere la încetarea contractului de muncă de către angajat ca angajatul are dreptul de a-și retrage demisia sau ei la data concediului, în cazul în care locul lui nu este invitat să comande transferul unui alt angajat.
Informații despre modificările:
Din cauza unor circumstanțe familiale și din alte motive valabile pentru salariat, la cererea scrisă se poate acorda concediu fără plată, durata care este determinat printr-un acord între angajat și angajator.
Angajatorul este obligat printr-o declarație scrisă din partea unui angajat de a acorda concediu fără plată:
participanții la Marele Război pentru Apărarea Patriei - până la 35 de zile calendaristice într-un an;
de lucru pensionari pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă) - până la 14 zile calendaristice dintr-un an;
părinții și soțiile (soții) ale personalului militar, ofițeri de poliție, pompieri federale, autoritățile vamale, agențiile și organismele de angajați ai sistemului corecțional, uciși sau au murit ca urmare a prejudiciului, contuzie sau un prejudiciu primit în exercitarea atribuțiilor de serviciu militar (serviciu) sau din cauza unei boli legate de serviciul militar (serviciu), - până la 14 de zile calendaristice într-un an;
lucrătorilor cu handicap - până la 60 de zile calendaristice într-un an;
angajați în cazuri de naștere, de căsătorie, moartea rudelor apropiate - de până la cinci zile;
în alte cazuri prevăzute de prezentul cod, de alte legi federale sau a unui acord colectiv.