GPC - este transcriere și eșantion contract de natură civilă
Cele mai multe dintre funcțiile sale, firma oferă de obicei, sau pe cont propriu, sau prin angajarea altor organizații și întreprinzători individuali. Dar, uneori, este nevoie de a atrage un om „din exterior“, fără a angaja-l în stare - și apoi este vorba de contractul civil.
În ciuda simplității sale aparente, dar are propriile sale idiosincrasii și capcane. Să vedem GPC de contract - ce este și în cazul în care pentru a obține o mostră?
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
controlul legislativ
Oportunitatea de a face oferte de pe un rând sau de servicii este garantat tuturor persoanelor care trăiesc în dreptul românesc (st.421 Codul civil), și, astfel, nu este necesar pentru a deveni un antreprenor.
O astfel de relație este pe deplin reglementată de Codul civil (de unde și numele). Sau, mai degrabă - capetele 39 și 73 din Cod. Legea nu produce practic nici o restricție din partea formală a contractului: ambele părți ale tranzacției trebuie să fie capabil, capacitate juridică, voluntară, dar esența contractului trebuie să fie legală și nu imorale.
Între timp, remunerația primită de la regimul este supusă impozitării în procedura generală.
Decodarea și diferențele sale din contractul de muncă
Contract de drept civil (GPC) este adesea percepută ca o alternativă la contractul de muncă, care, printre altele, interzise în mod expres de lege. Este necesar să se acorde o atenție deosebită diferențelor juridice dintre cele două tipuri de relații.
Diferența principală este că contractul pentru TKRumyniyaimeet ca subiect al muncii, munca unui om angajat. Tratatul GK, dimpotrivă, reglementează doar rezultatul muncii. Acest lucru duce la alte diferențe:Angajatorul, ca parte a contractului de muncă, stabilește pe de altă parte, muncitori, lucru și de odihnă în cadrul convenit al legii, și plata pentru încălcarea acestora. Clientul, ca parte la acordul prin GPC nu supune controlului ca interpret desfășoară activitatea: nu se poate impune disciplina, dar nu compensează munca la sfârșit de săptămână și după ore.
cântăreț lor se livrează (cu excepția cazurilor rare când este scris în contract). Același lucru este valabil pentru călătorii de afaceri și alte cheltuieli legate de executarea contractului: totul pentru banii lor.
Artistul nu este înregistrat în statul de angajator nu are nevoie de o unitate de full-time, nu se întoarce cartea de muncă și chestiune personală.
Cu toate acestea, termenul de executare a contractului este inclusă în experiența de muncă și de asigurare.
La artistul nici un salariu. numai recompensă. Se presupune în general one-off: pentru executarea lucrărilor. Contractul poate prevedea plati piatra de hotar. Nu există progrese și responsabilitatea pentru întârzierea salariilor, și-au făcut - au primit.
Artistul nu poartă numai răspunderea generală pentru proprietatea clientului, care trebuie să facă, dar el poartă toate riscurile. legate de sănătate și siguranță. De asemenea, Performer nu este eligibil pentru concediu medical și de vacanță. mai degrabă, el le dă în sine și caută posibilitatea de a construi executarea programului a contractului.
Exemplu contract de formă GPC poate fi descărcat de aici.
Pe baza Codului civil, puteți identifica principalele tipuri de contracte civile:- Acordul Contractual (gl.37 Codul civil);
- contract de cercetare (gl.38 Codul civil);
- un contract de servicii (gl.39 Codul civil);
- contract de transport (gl.40 Codul civil);
- expediție de transport a contractului (gl.41 Codul civil);
- amestecate (RF st.421 GC), etc.
Cel mai adesea organizații se confruntă cu acordul și contractul pentru furnizarea de servicii. Contractele variază în rezultatul final al lucrării. care poate fi atât forma tangibile și intangibile sau sub formă de diverse servicii.
legislație, de asemenea, vă permite să comandați unul de lucrări și servicii de diferite tipuri de artist. Apoi, fiecare nouă parte din contract va fi guvernat de capitolele relevante ale Codului.
Responsabil pentru contractele de substituție
Prin urmare, o singură substituție contract de altul este considerată o încălcare și se pedepsește conform legii.
Pedeapsa urmează Codul cu privire la contravențiile administrative art. 5.27 partea 3, sub formă de amenzi și sume pentru PI 5-10 mii de ruble. 10-20 pentru ofițeri, cât și pentru persoanele juridice de la 50 la 100 de mii de ruble.
Impozitare și Asigurări
Prin lege, angajatorul este agentul fiscal pentru persoanele fizice, artist cu care veniturile contractuale sunt percepute pentru impozitul pe venitul personal la rata de 13%. Aceasta este, impozitul pe venitul personal este inclusă în valoarea contractului și are loc în plata, precum și în localități cu angajații.
MinfinRumyniyarazyasnyaet că părțile nu pot conveni cu privire la plata impozitului pe venitul personal de auto-executare.
În cazul în care contractul GPC este o persoană fizică fără antreprenori educat, companie sau antreprenor obligat să plătească pentru impozitele sale.
Contractantul are dreptul de a obține deducerea fiscală profesională pentru valoarea costurilor asociate cu executarea contractului, confirmând aceste costuri documentate. Aceasta include „misiunea“, care oferă locuri de muncă și alte cheltuieli care membrii personalului plătit firmei.
De asemenea, Contractantul are dreptul să primească un agent fiscal prin deduceri fiscale standard. Cu toate acestea, deducerea impozitului pe proprietate se poate obține numai în cererea sa de către autoritatea fiscală direct de la agentul de impozitare - nr.
Este important să ne amintim că executarea contractelor de muncă și serviciile care nu sunt întrerupte de experiența de asigurare a interpretului.
Acesta prevede plata primelor de asigurare a clientului (212-FZ, articolul 7) la FIU și HIF. Singura diferență - aceste plăți nu sunt supuse asigurării în Fondul de Asigurări Sociale. În plus, contribuțiile sunt plătite numai în cazul în care prejudiciul este pre-specificate în contract.
Conturi calculele de gestiune pe baza dreptului civil
Prețul contractului de GPC poate fi o parte dintr-o convenționale costurile FEA și alte cheltuieli, precum și în mai multe moduri mai multe despre ele de mai jos.
Este afișat pe contul de împrumut 76 sau 60 în cazul în care interpretul nu este în personalul organizației. În cazul în care contractul este încheiat cu un angajat privat, suma trecut prin 70 de ani.
Oferă 6 opțiuni de angajamente beneficii ale angajaților anunțuri în funcție de conturi de debit:- D 20 (23, 29), - lucrări de service principale, auxiliare, sau de a menține producția. Aceasta este metoda principală;
- D 26 - de lucru pentru firma de management (analiză, audit);
- D 44 - lucru pentru vânzarea produselor;
- D 08 - lucru creează active imobilizate;
- D 10 (41) - activitatea asociată cu acumularea stocurilor;
- D 91-2 - „alte“ de compensare, de exemplu, lucrează la lichidarea situațiilor de urgență.
- D 20 K 76 - remunerația acumulată;
- D 20 K 69 - acumulate prime;
- D 76 68 - reținut impozitul pe venit;
- A 76 K 50/51 - a primit o remunerație;
- D 68 51 - impozitul pe venit enumerate în buget.
Ai o întrebare despre legea?