contract civil (GPC), un eșantion de 2018

Caracteristici contractului GPC

Uneori, GPC sunt ca un contract de muncă sau a confunda aceste două documente. Contractele de muncă sunt realizate și funcționează pe baza dreptului muncii, iar contractele GPC sunt subordonate Codului civil legal. Caracteristici ale acordurilor de drept civil (AAP acord sau GPC)

Notă: Legea nu interzice Semna contractele GPC cu străini.

1. clientul este responsabil antreprenorului pentru plata la timp conform contractului, precum și posibilitatea pierderii de profit, este responsabil pentru calitate și în timp util, respectiv a contractului, executarea de lucrări, furnizarea de servicii (capitolul 25 din Codul civil.);
2. la locul de muncă, furnizarea de servicii de executive GPC parte are dreptul de a folosi subcontractori care nu participă personal în acest proces. Pentru atragerea suplimentară a muncii cu clientul nu produce o taxă (articolul 706 din Codul civil.);
3. GPC sub interpreții acord nu sunt înregistrate în personalul angajaților companiei;
4. interpreți sau executanți, contractori performante la egalitate cu clientul (clauza 1 din articolul 1 din Codul civil), fără a fi supus lor, de exemplu, ei au stabilit programul de lucru și asigurarea securității și sănătății - în domenii astfel de clienți și interpreți sunt gratuite, în timp ce angajatul este supus angajatorul și reglementările de muncă interne ale companiei;
5. relațiile civile în cadrul GPC contract unic,, contractul în sine este semnat la comandă pentru o anumită perioadă de timp, și întotdeauna se termină cu executarea de lucrări;
6. condițiile și modalitățile de plată în conformitate cu contractul negociat reciproc GPC. Plata poate avea loc în avans, părți sau după semnarea de acceptare a lucrărilor executate, serviciile prestate (p.1 st.702 Codul civil). Artist primește plata pentru rezultatul final, după care se îndepărtează de orice responsabilitate (p.1 st.408 Codul civil);
7. În cazul în care o persoană angajată de GPC, a cauzat prejudicii întreprinderii (client), atunci acesta va suporta răspunderea financiară și daune de a rambursa integral, pot fi luate în considerare și beneficiile pierdute;
8. cetățeni care lucrează în cadrul unui contract de GPC, nu este supusă înregistrării de muncă, și anume în registre de lucru lor sau de a pune un record privind ocuparea forței de muncă și nu va fi emis un pachet de documente de personal.
9. GPC este terminată, la sfârșitul perioadei sale de valabilitate, sau pe motivele prevăzute în Codul civil. Încetarea acordului dintre părți se face.

Notă: la încheierea contractelor civile în stațiunea sfera muncii, în cazul în care personalul clientului nu prevede poziția de a efectua lucrările necesare, nevoile neobișnuite ale clientului.

Beneficiile clientului de la încheierea acordului prin GPC

1) Semnarea contractului GPC pentru client nu îl implică respectarea obligațiilor prevăzute de legislația muncii - nu este obligat să perceapă de compensare executiv, s / n de două ori pe lună, concediu medical se acordă concediu cu plata de vacanță, plătesc pentru timpul pierdut, asigură activitatea sau de a rezilia relațiile în cadrul muncii. Legislația muncii nu se aplică în cazul celor care lucrează în cadrul unui contract de GPC (art. 11 din LC RF).

2) Prin semnarea AAP, beneficiile sunt furnizate clientului pentru plata primelor de asigurare. Din veniturile suma plătită executorului, clientul nu plătește prime în FSS privind persoanele cu handicap și maternitate temporar (pag. 2 p.3 art. 9 din №212-FZ).

Dar plătesc următoarele prime:

• contribuții la FIU (1 Articolul 7 din №167-FL.);
• contribuțiile pentru asigurări obligatorii de asistență medicală în FFOMS (partea 1, articolul 7 din Legea №212-FZ ..);
• Contribuțiile pentru asigurarea de accidente de muncă și boli profesionale - numai în cazul în care este scris în GPC de contract (punctul 4 Clauza 1, articolul 5 din Legea №125-FZ.).

3) Datorită faptului că clientul plătește, în general, pentru executiv la finalizarea acestuia, el poate conta pe punerea în aplicare fidelă a lucrării. Pentru a clientului convenabil ca GPC executant de contract, dacă este necesar, propria lor de cumpărare materialele necesare pentru locul de muncă.

Beneficii pentru artist

1. Artist efectuează pe picior de egalitate cu clientul, prin urmare, se poate rezolva problemele operaționale cu clientul, fără teama de abuz de putere.
2. Artist pot fi siguri de plata la timp pentru munca lor, deoarece termenul de plată stabilit prin contract. Nerespectarea data scadentă de client pentru el se pedepsește.
3. Artist interesat în obținerea de compensare, atunci lucrarea se va efectua în mod corespunzător, și anume nivelul de profesionalism va crește.
4. Contractantul nu este obligat să acționeze în conformitate cu reglementările interne ale muncii ale clientului.

Riscuri contractului GPC pentru client

Încălcarea legii, la încheierea de contracte de GPC, clientul prezintă riscul de a rula într-un audit de inspecție a muncii, fiscală, FSS, amenzi, penalități și arierate. În cazul în care contractele de muncă sunt emise pentru AAP, inspecția muncii la check descoperă și va necesita o instanță pentru restabilirea client al drepturilor de muncă încălcate ale interpretului.

Acest lucru înseamnă că artistul, iar acum el va primi statutul de angajat, va fi necesar să plătească cheltuielile de deplasare, plata de vacanță, concediu medical plătit, repunerea persoanelor disponibilizate de AAP, etc. În plus, biroul fiscal și Fondul de Asigurări Sociale va fi obligat să plătească contribuțiile restante anterior corespunzătoare și taxele pentru un angajat care a efectuat anterior interpret.

Faptul că înlocuirea contractelor de muncă în AAP poate dezvălui în instanță nu numai inițiativă a organismelor de control, dar, de asemenea, cu auto-depunerea unui proces de artist „nemulțumiți“. Clientul este în pericol în cazul în care GPC contractul va fi considerat invalid. Acest lucru se poate întâmpla în cazul în care autorul nu este o licență pentru a efectua o anumită activitate care urmează să fie întreprinse în cadrul GPC contractului. De exemplu, el nu va avea o licență (permis) pentru construcția.

Care este riscul pentru contractant în temeiul contractului GPC?

De exemplu, în cazul în care un individ pe cont propriu - fără afiliere la orice societate își desfășoară în mod sistematic în contract de muncă, fără a forma o persoană juridică, aceasta trebuie să se înregistreze în calitate de întreprinzător individual.

În caz contrar, acțiunile sale vor fi considerate ilegale, ca natura sistematică a acestui tip de lucrări și, în consecință, remunerația sistematică de muncă este un semn al activității de întreprinzător. În cazul în care principiul abordării sistematice de artist nu este îndeplinită, atunci nu poate acționa ca un IP, și ca individ.

contract de formă GPC

contractele GPC pot fi încheiate numai în scris, în cazul în care (articolul 161 din Codul civil.):

• Este o tranzacție între legală. entități sau între juridice. persoană și un cetățean;
• este o tranzacție între resortisanții din suma ce depășește de zece ori mai mare decât salariul minim legal.

de identificare al contractului Notarial are loc prin acordul părților (Art. 163 din Codul civil).

În cazul în care legea sau printr-un acord între părți să nu fie în scris, contractul nu prevede încheiat verbal (art. 159 din Codul civil).

Contractul va fi data de început și de sfârșit de muncă, condiții de plată, lista lucrărilor care urmează să fie făcută executorului, condițiile de acceptare a muncii, cerințele de calitate și responsabilitatea pentru nerespectarea cu termenii contractului.

Notă: Compania are dreptul de a executa GPC contract cu orice persoană care nu este cu ea în relațiile de muncă.

Dacă nu doriți să se îngropa în complexitatea de a face personal de afaceri, puteți beneficia de acest serviciu online. care calculează automat taxele și documentele de constituire de plată.

impozitul pe venitul personal și acordul prin GPC

În cazul în care artistul interpret sau executant de contract GPC efectuează IP, atunci acesta calculează în mod independent și plătește pentru sine prime și impozite (nr. 1, Clauza 1, articolul. 227 din Codul fiscal). Același lucru este valabil și pentru notar privat, la sfârșitul anului acesta va furniza la biroul fiscal la locul de întoarcere taxei de înmatriculare (nr. 2 alin. 1, art. 227 din Codul fiscal).

Atunci când un angajat nu este înregistrată în calitate de întreprinzător, remunerația acestora în temeiul contractului este supusă impozitului pe venit personal la rata de 13% (art. 224 din Codul fiscal).