Cum să depună o cerere de probă

Declarație - un document care conține o cerere de admitere la locul de muncă, transferul la un alt loc de muncă, concedierea, un concediu sau de concediu compensatoriu.

eșantioane de aplicații

O cerere de sabatic - un document care conține cererea studentului pentru eliberarea din motive de sănătate, din motive familiale, precum și în alte cazuri excepționale. Cum de a scrie o cerere pentru un concediu sabatic Acest document are aceleași detalii ca o aplicație normală. În antetul documentului, în colțul din dreapta sus indică poziția universitar numele, prenumele și inițialele rectorului, numele elevului, ce an sunt instruiți cu privire la ceea ce facultate și specializare. De asemenea, aici.

Cerere de concediu de maternitate - acesta este un document care conține cererea lucrătorului pentru concediul de maternitate și plata prestațiilor. În unele organizații, acest document nu este obligatoriu concediu de maternitate acordat pe baza certificatului medical eliberat de clinica prenatală. Cum se scrie o cerere de concediu de maternitate Cerere de concediu de maternitate are structura unei cereri convenționale. În antetul unui document scris în poziția, numele companiei.

Cerere de compensare concediu - un document care conține solicitarea angajatului pentru concediu neutilizate bani de înlocuire la concediere sau în prezența părții neutilizate de concediu anual plătit în exces de 28 de zile calendaristice. compensație monetară nu se acordă persoanelor care lucrează la vârsta de 18 ani și femeile gravide numai în caz de concediere. Cum de a scrie o cerere de despăgubire pentru aplicații de concediu neutilizate pentru compensare pentru concediu neutilizate.

Având în vedere că legea este un lucru cum ar fi o „zi libera“ nu există, cererea de timp liber include o cerere pentru o zi suplimentară în afara din cauza concediului anual plătit regulat, sau primirea de concediu fără plată. Cum se scrie o cerere de aplicare concediu compensatoriu pentru timpul liber are aceeași formă ca și o aplicație normală. Acesta este scris de mână pe o foaie de hârtie A4 sau tastat pe un computer. Exemple de aplicații pentru timp liber pe cheltuiala proprie.

Cerere de concediu fără plată - acesta este un document care conține solicitarea unui angajat pentru vacanta fara continut, pe cheltuiala proprie. Cum se aplica pentru un concediu fără plată Formular de cerere de concediu fără plată este identic cu aplicarea normală. În antetul documentului în dativ indică poziția, numele și numele directorului, în cazul genitiv - poziția și numele inițiatorului. Apoi scris numele documentului - Declarație.

Cerere de concediu pentru concediere ulterioară - un document care conține solicitarea unui angajat pentru concediul anual de la o altă intenție să se pensioneze la expirarea zile de repaus. Cum de a scrie o cerere cu declarația ulterioară de ardere de închiriere de vacanta, urmată de ardere are aceeași structură ca o aplicație obișnuită. În antetul documentului conține poziția, numele companiei și numele directorului - în dativ, precum și poziția și numele inițiatorului - în genitiv.

Cererea pentru următoarea vacanță conține solicitarea angajatului pentru concediu anual plătit. Această declarație scrisă vacanță în următoarele cazuri: o vacanță nu este prevăzută în programul de odihnă; concediul prevăzut în programul de vacanță de la alte date. Termenul limită pentru depunerea cererilor pentru următoarea vacanță - două săptămâni înainte de data plecării în vacanță. Cum se scrie o cerere pentru următoarea declarație de vacanță în concediu anual plătit are aceeași formă ca și o aplicație normală. În antetul documentului în.

Cererea de divorț este scris în caz de divorț între soți. În cazul în care să se aplice pentru un divorț Pentru a decide dacă să divorțeze, se pune întrebarea: în cazul în care să se aplice pentru un divorț? Acesta este servit fie civile (registratura) în agenție de statistici vitale sau instanța de judecată. Aplicarea pentru un divorț în oficiul registrului în următoarele cazuri: de comun acord între soți, în cazul în care nu au copii minori comuni (Formularul №8 declarații). Această aplicație este împărtășită de ambii parteneri. în funcție de disponibilitate.

Cererea de disponibilizare voluntară, fără de lucru - este documentul care conține solicitarea angajatului de a rezilia contractul de muncă din proprie inițiativă, fără de lucru din cauza incapacității de a continua să lucreze. Din motive bune, acordarea dreptului la concediere specificate în perioada de aplicare, fără a lucra în mod necesar pot fi atribuite: Se transferă angajatul unei instituții de învățământ pe o educație cu normă întreagă; (articolul 80 din RF LC.) pentru limită de vârstă; încălcarea de către angajator a muncii.

Cererea de concediere voluntară - un document care conține o cerere de reziliere a contractului de muncă al angajatului din proprie inițiativă. Termenul limită pentru depunerea o astfel de declarație: 14 zile (în cazul unui contract de muncă pe durată nedeterminată, articolul 80 din RF LC.) 3 zile calendaristice (în cazul contractului de muncă pe durată determinată, partea 1 din articolul 296 din RF LC ..); 1 luna (în cazul în care angajatul este concediat șeful organizației, Art. 280 din LC RF). Cum se scrie o cerere pentru eliberarea din funcție.

structura de aplicare

Cum de a scrie o aplicație

Scris cerere de mână pe o foaie de hârtie A4 sau tastat pe un computer. Textul este scris în orice formă.