Stilul Corporate - un

Acest articol lipsesc referințele bibliografice la sursele de informații.

Stilul corporativ. Identitate (identitate corporativă engleză.) - un set de forme grafice și principii de construcție a comunicării vizuale, uniți printr-o singură idee, a cărui sarcină principală - a distinge compania printre propria lor natură și pentru a crea o imagine de recunoscut în ochii consumatorilor.

Stilul „Corporate“ sau „corporativ“ este adesea înțeleasă ca un set de constante verbale și vizuale, asigurând unitatea percepției de bunuri, servicii, informații provenind de la companie sau brand-ul consumatorului.

Corporate design, împreună cu filosofia corporativă și comportamentul culturii de întreprindere corporativă este o parte a identității corporatiste [1].

Conceptul de identitate corporativă a apărut în secolul al XX-lea, atunci când numărul de companii care operează în același domeniu, a crescut în mod critic și a devenit o problemă urgentă a recunoașterii lor.

Structura ghidului

ideea servi ca model

Explică în continuare că logo-ul ar trebui să simbolizeze și de ce a construit în acest fel și nu altfel.

Există mai multe principii de proiectare a logo-ului:

• Clasic, sau font - a pus din nou în mijlocul imprimante de carte britanice din secolul al XIX-lea. [Necesită citare 1176 zile] Este o modalitate flexibilă de a crea un logo unic, pe baza oricărui font. După un logo detaliat desen manual cu el fonturi organic începe să lucrările grupului pe care se bazează. [Necesită citare 1176 zile]
• Caracter. De exemplu, la începutul secolului al XX-lea în Țările de Jos, în cazul în care producția a crescut de plante bulboase și fiecare agricultor pus pe modelul lor de produse de flori, în care este specializat. [Necesită citare 1176 zile] În momentul de față, există 2 tipuri de simbol logo-ul - este un beton și tipuri abstracte.
• Sintetic - această metodă, de asemenea, a apărut la începutul secolului al XX-lea, dar în Germania, și este conectat cu o creștere a producției de echipament militar. [Necesită citare 1176 zile] Acesta a fost în Germania pentru prima dată, a început să combine litere și simboluri în logo-ul. [Necesită citare 1176 zile] clasică și logo-ul de renume mondial a fost păstrat pentru timpul nostru - acesta este logo-ul Ford. Acesta este cel mai complex și metoda cea mai strălucitoare de formare a logo-ului. El este cel mai bine amintit ca combină atât starea emoțională și informații de bază. [Necesită citare 1176 zile]

semn de construcții și logo-ul

In primul caz, imobiliare și logo-ul font sintetic care are o axă sau mișcare vector bine definit întotdeauna câștigă fără substrat și elemente auxiliare. Caracter logo-ul nu este întotdeauna adecvată, și necesită sprijin vizual și informațional.

În al doilea caz, de lucru de caractere și font logo-urile, ca în timpul mișcării creierul uman se agață de simplu și de imagini „familiare“. [Necesită citare 1176 zile] logo-ul de sinteză necesită un suport vizual și informațional în funcție de context.

De asemenea, există trei filtru emoțional pentru logo-uri - este:

• Stilul agresiv (echipament sportiv și îmbrăcăminte sport, echipamente auto si motociclete, etc ...) - în acest stil foloseste un forme ascutite, expresive, dinamice, axa de ghidare complicate și imagini abstracte, contraste dure și culori, există pertinente extreme, "brutalnost", agresiune, foc și apă fluxuri, graffiti, fisuri, metal, etc.; [Necesită citare 1176 zile]
• Stilul pozitiv (produse pentru copii, produse pentru femeile gravide, produse alimentare pentru întreaga familie, etc ...) - în acest stil este dominat de rotund, și căutând să forme de cerc, axe simple sau lipsă de ghidare, imagini de caractere clare de animale, oameni și așa-numitele „bomboane materialismului „atunci când obiectele familiare sunt prestate într-o stare de bomboane și colorate în mod corespunzător; De asemenea, într-un stil pozitiv realism adecvat și combinații de culori armonice, contrastul de culoare moale și cald; [Necesită citare 1176 zile]
• Stilul neutru (orice altceva) - orice combinație este adecvată, dar emoțiile vii astfel de logo-uri nu cauzează de obicei. [Necesită citare 1176 zile] Pe de altă parte, emoțiile vii pot fi cauzate nu numai de agresiune și pozitiv.

Aceste filtre sunt numite [cine? ] Mai mult „stres emoțional“ pe logo-ul.

De asemenea, există 2 sistem de percepție - un sistem de macro și micro-sistem. În primul caz, trebuie să înțelegeți cum ar arata logo-ul în cazul în care este imprimată pe partea din față a clădirii, în al doilea caz - este aplicarea logo-ului pe un stilou. [Necesită citare 1176 zile]

simbolism desen pe o varietate de materiale

Recomandările pentru aplicarea simbolurilor corporative pe hârtie, pânză, lemn, plastic, sticla si alte materiale. De asemenea, menționează utilizarea simbolurilor în mass-media electronice (site-uri, prezentări).

Interdicții găsite în ghid

• Nu modificați dimensiunea semnului individual și logo-ul.
• Nu modificați distanța dintre fragmentele unității corporative.
• Nu utilizați urme conturul.
• Nu modificați culorile corporative.
• Nu așezați blocul de semnătură pe textură complexă.
• Nu spălați semnul afară și logo-ul.
• Nu folosiți umbrire.
• Nu umple textura.

Aspecte de suveniruri

• Brelocuri, brichete
• Țarcuri, markere
• Cupe, cani, pahare
• T-shirt, tricouri, jachete, șepci
• Pachete (hârtie, plastic)
• seturi de cadouri
• Calendare (buzunar, masă, perete)
• Ceasuri (ceasuri, de masă, de perete)
• flash card

notițe