nuanțe de plată de maternitate, care nu știai
Tipuri de prestații de maternitate
Există mai multe tipuri de prestații de maternitate.
Un beneficiu o singură dată pentru femei angajat într-record de sarcină de până la 12 săptămâni
Această plată este destinat să motiveze mame să se înregistreze la un medic obstetrician-ginecolog în timp util.
La urma urmei, numai sub supravegherea unui specialist poate evita complicații în timpul sarcinii. Aceasta se plătește despăgubiri în numerar o dată, după ce a dat o femeie angajator unui medic. În momentul de față, valoarea acestui beneficiu este 581.73 ruble.
alocație de maternitate
Maternitate se poate obține numai femeie gravidă.
Vacanță se calculează pe baza calculul salariului mediu timp de doi ani. Suma nu ar trebui să fie mai mică de 28,555.80 ruble și mai mult de 248164 de ruble în timpul sarcinii normale.
După ce a dat femeilor de toate documentele pentru calculul de maternitate, angajatorul este obligat să perceapă toată suma în termen de 10 zile sau payday următoare.
alocația pentru îngrijirea copilului la un an și jumătate
În plus față de mama copilului poate obține acest beneficiu unei rude, care va avea grijă de copil. De exemplu, un tată sau bunica.
Plătit lunar 40% din venitul mediu în doi ani.
Statul oferă dimensiunea maximă și minimă a plății în numerar.
Dimensiunea maximă este de acum 21,554.82 ruble, minim - 2908.62 ruble.
este asigurată de plată, până când ajung la vârsta de un an și jumătate de ani firimituri.
Concediul de maternitate mama poate sta pana cand copilul are trei ani.
Femeile gravide decât oricând patrona stat. Dar, uneori, angajatorul sau Fondul de Asigurări Sociale nu poate plăti prestațiile de maternitate necesare. Să ne uităm la ceea ce ar putea fi motivul și ce să facă în acest caz,
