diagnostice psihologice

Sistemul profkonsultirovaniya psihodiagnoză mijloc sunt cele mai dezvoltate [1, 11, 12, 16, 26]. Cu toate acestea, experiența arată că mulți consilieri au dificultăți în procesul de testare a clienților [29]. Un număr mai mare de psihologi axat pe utilizarea instrumentelor de diagnosticare standard, în practica lor, fac greșeli legate de încălcarea principiilor de consiliere.

Într-adevăr, consiliere și testare, clienții sunt îndreptate spre rezolvarea diferitelor probleme întâlnite în activitatea psihologilor practice. Obiectivele de consiliere și testare de diagnostic pot contrazice reciproc. consiliere și testare metode necesită varietate psihologi de cunoștințe și abilități profesionale. În cele din urmă, într-un fel reprezintă abordări diferite pentru client service, credințe profesionale inegale sunt asociate cu valori profesionale individuale și criterii.

Cu toate acestea, diferențele dintre consultanță și ideologie de diagnosticare relativă. Fără îndoială, scopul și mijloacele de consiliere sunt mai frecvente în furnizarea de servicii psihologice către clienți, în comparație cu testarea. Aplicarea testului psychodiagnostical este un caz special al clientului și ar trebui să fie supuse unor probleme de consiliere. De asemenea, metode de testare standardizate pentru a consilia utilizate ca metode de monitorizare de diagnostic, interviu. Mai mult decât atât, ele pot și ar trebui să fie utilizate pentru a ajuta clientul pentru a rezolva problemele sale psihologice. Dar este nevoie de un nivel ridicat de calificare profesională și responsabilitate.

Evident, în mâinile inepte, necinstite sau rele ale datelor de diagnosticare pot provoca daune serioase intereselor, sănătatea și demnitatea clientului. Acest lucru este valabil mai ales a rezultatelor testelor ca teste standardizate creează iluzia de simplitate și accesibilitate. Cum de a face rezultatele de diagnostic psihologic, cel puțin, nu afectează clientul, și cel mai bun, sarcinile de consiliere cel mai eficient rezolvate, corectarea psihologică, idei schimba și relații cu clienții, pentru a optimiza starea sa, scuti experiențe dureroase, resurse client de căutare, oportunități de a rezolva problemele create condiții suplimentare pentru a se adapta, de a depăși criza? Se ridică o serie de probleme legate de utilizarea de consiliere de testare.

În unele cazuri, este recomandabil să testarea psihologică?

Metode de testare pentru diagnosticarea caracteristicilor individuale ale inteligentei, personalitate, relații interpersonale și starea mentală sunt utilizate în mod tradițional în domeniul educației, sănătății, ocuparea forței de muncă, afaceri și consiliere familială. Psihologul este adesea necesară pentru a rezolva probleme care necesită diagnostic psihologic. Aceasta - măsurarea aptitudinilor și a abilităților profesionale, diagnostic profesional de fitness, orientare, selecție și plasare, ajuta cu auto-îmbunătățire, evaluarea sănătății mintale, identificarea stărilor critice și a comportamentului deviant, monitorizarea eficienței acțiunilor corective, evaluarea performanțelor, dificultăți de prognoză în formare, selectarea persoanelor compatibile către munca în echipă, analiza stilului de conducere, determinarea climatului psihologic, prevenirea conflictelor.

Ce împiedică utilizarea testului în consiliere psihologică?

Utilizarea corectă a tehnicilor psiho este una dintre condițiile pentru creșterea eficienței muncii psiholog. Unii psihologi se îndoiesc cu privire la oportunitatea utilizării testelor psihologice în activitatea practică cu clienții, datorită posibilității apariției unui număr de bariere psihologice, atât din partea psihologului și partea de client.

Clientul poate teamă de a dezvălui propriile lor calități personale sau utilizarea necorespunzătoare a rezultatelor testelor. Mai mult decât atât, se poate în mod pasiv și consiliere a consumatorilor procesul de tratament.

La rândul său, psihologul poate fi considerat că procedura standard de testare psihologică împiedică stabilirea unui contact informal cu clientul. De asemenea, el nu poate avea încredere în rezultatele testului datorită faptului că în practica se confruntă cu testele de fiabilitate îndoielnică sau nu are prea clar o idee de design. În cele din urmă, acesta poate pur și simplu să nu fie competenți în utilizarea instrumentelor de diagnosticare sau nu pot avea în posesia lor personale de teste adecvate pentru un anumit scop.

Atunci când nu este necesară utilizarea testului în consiliere?

Uneori, psihologii cred că utilizarea unor instrumente psihometrice standardizate este necesară numai în procesul de cercetare științifică și lucrări practice, bazându-se pe experiența sa în relațiile cu clientul. O astfel de abordare pentru rezolvarea problemelor psihologice într-un număr de cazuri, poate fi justificată, deoarece testarea necesită timp și efort, precum și o calificare suplimentară a psihologului.

Consultarea situația poate fi împărțită în trei clase în funcție de lungimea și adâncimea de lucru cu clientul:

consiliere pe termen scurt, care vizează abordarea problemelor specifice ale clientului,

consiliere pe termen lung, axată pe schimbările personale ale clientului

consilierea unui număr de clienți sub presiunea timpului.

În cazul lucrului cu clientul, care necesită psiholog răspuns prompt, teste standard nu au fost încă necesare, iar psihologul poate folosi metode de consultanta, fără a lua în considerare caracteristicile individuale ale clientului, sau să se concentreze asupra simptomelor sale comportamentale, care se manifestă în cursul discuțiilor consultative.

În cazul pe termen lung și în profunzime lucru individual cu testele de client nu mai este necesar, deoarece contactul apropiat și cunoștință directă furnizează informații de diagnostic psiholog necesare despre client sunt.

Cu toate acestea, în cazuri de muncă în masă, cu un flux mare de clienți nu profita de tehnologia de testare psihometrice este greu recomandabil.

Ce face testarea în consiliere?

În primul rând, o serie de metode de testare pot detecta un nivel mai profund al identității clientului decât cea pe care clientul dezvoltă un dialog cu consultantul. Tehnicile standard împiedică psihologul din proiecția contra, atribuind clientului propriile probleme și idei.

În al doilea rând, utilizarea de tehnici standard pot utiliza experiența bogată a dezvoltatorilor și utilizatorilor de alte teste.

În al treilea rând, utilizarea unui standarde de testare și a indicatorilor cantitativi reprezentativ statistic permite compararea rezultatelor diferitelor clienți și pentru a urmări modificările în starea lor în activitatea psihologică, evaluarea eficienței acesteia.

În al patrulea rând, eficiența de testare le poate automatiza pe computer sau de a folosi un personal nu foarte foarte instruit, eliberându psihologia de la o mare parte din activitățile de rutină, oferind astfel posibilitatea de a rezolva sarcini mai complexe și urgente.

În plus, atunci când sunt utilizate în mod corespunzător, testarea psihologică:

permițând un grad suficient de obiectivitate pentru a identifica caracteristicile psihologice și de stat a clientului,

Aceasta ajută să se stabilească contacte, să adere la client,

poate facilita formarea și menținerea încrederii clienților,

Acesta este materialul sursă pentru structurarea conversației,

Aceasta face posibil pentru a optimiza activitatea și starea clientului,

Acesta poate servi ca un mijloc de a influența clientului.

Ceea ce se cere de la un psiholog pentru testare?

Ce metode de diagnosticare psihologice sunt folosite în consiliere?

În funcție de durata procedurii de diagnosticare, conținutul informațiilor primite, gradul de fiabilitate și valabilitatea acesteia poate fi împărțit în trei niveluri de diagnostic psihologic: rapid, în profunzime și diagnosticare profunde.

primirea promptă de informații despre unele dintre profesional importante calitati ale clientului mai presus de toate despre interesele sale profesionale și înclinații, precum și abilități generale,

alegerea direcției de formare profesională, în conformitate cu interesele, înclinațiile și a abilităților clientului,

identificarea persoanelor care au nevoie de o lucrare mai serioasă și de lungă durată, inclusiv un diagnostic în profunzime.

Folosind tehnici rapide de diagnostic nu este o bază pentru evaluarea și identificarea contraindicații psihologice profprigodnosti pentru locuri de muncă specifice, și este inacceptabilă în vederea selecției profesionale.

În profunzime diagnostic psihologic pe baza individual sau în grupuri de probă martor cu procesarea ulterioară de calculator, sau pe baza unor teste individuale pe un computer proiectat pentru următoarele sarcini:

probabilitatea de predicție și dificultăți de conținut în formare, ocuparea forței de muncă și de muncă,

Evaluarea caracterului adecvat psihologic pentru diferite tipuri de clase și profesii,

identificarea contraindicații psihologice pentru o anumită profesie,

Evaluarea rafinament a stării mentale a clientului și de a afla anomalii psihologice ascunse.

Utilizarea în profunzime de consiliere în carieră pentru client psihodiagnoza recomandabil, în cazurile în care:

interesele profesionale ale clientului și dependența sunt slab exprimate sau slab diferențiate,

există o contradicție între înclinațiile profesionale și percepțiile clienților cu abilitățile lor profesionale,

clientul dorește să aleagă o profesie, suprasolicitarea pe individ,

nevoie de informații obiective despre client, necesare pentru a oferi sprijin psihologic pentru el,

un expert are dificultăți în a face cu clientul, cauzate de diverse bariere psihologice în comunicare sau inutile de client emoțional stres.

c) diagnostice profunde concepute pentru a detecta motive latente sau ascunse, atitudini, structuri de conștiință și experiențe inconștiente. Acesta include o serie de tehnici psihosomatice și proiective, cum ar fi tehnica de desen metafore „cale de viață“ tehnica psychosemantic diagnosticarea motivației latente (mmap) metafore culoare tehnica [38]. În special, metoda de mmap permite obținerea unor informații cantitative exacte cu privire la conținutul și gradul de nevoile, motivele și relații ale individului. Metoda suficient protejată de testul nesinceritate. Acesta oferă o oportunitate de a identifica nu numai motivele pentru care subiectul informează alte persoane, ci și pe cele pe care le ascunde de la alții sau chiar de la el însuși. În cazul în care testele psihologice tradiționale și chestionare oferă răspunsuri la întrebări despre modul în care persoana se comportă în situații diferite, ceea ce spune el despre el însuși și alți oameni, tehnica mmap face posibil să știe ce o persoană care gândește și se simte de fapt. Aprofundat profkonsultirovanii metode de diagnostic pot fi utilizate pentru a determina motivele reale de alegere a profesiei, interese și hobby-uri, atitudinea la educație, muncă și alte activități legate de sine și de alții, ceea ce duce valori vitale, planuri și idei cu privire la conținutul viitor de griji, se teme surse , problemele reprimat complecșii și t. d. această procedură de desen culoare și metafore combină proprietățile de diagnostic rapid de profundă și diagnosticare. Pe de o parte, ele necesită minore consumatoare de timp pentru a efectua, pe de altă parte - sunt axate pe identificarea sentimentelor și care stau la baza relațiilor.