Cum să vorbească cu șeful - regulile de comunicare
Sunt adesea întrebat: „cum să vorbească cu șeful să mă înțeleagă?“ Sau „cum să vorbească cu șeful pe care el mi-a ridicat să plătească?“ Într-adevăr, observați că, atunci când suntem cu voi autoritățile să extrădeze o misiune ore suplimentare, atunci ei fac acest lucru este ușor și liber, iar când rândul său vine la noi, suntem timizi și de multe ori devine foarte dificilă, și, uneori, nu imposibil să-și apere drepturile lor? Deci, de ce nu putem vorbi cu tine cu superiorii săi „egale“, în cazul, când avem cu adevărat nevoie de ea?
Problema este că noi vorbim cu șeful „în diferite limbi.“ Ce înseamnă? Permiteți-mi să explic ...
Desigur, exemplul de mai sus, este foarte exagerată, dar surprinde esența lucrurilor. Seful tau - este, în primul rând, un om obișnuit de a lua decizii. În ciuda faptului că el este la fel de bine ca tine sunt angajați, responsabilitățile sale includ luarea deciziilor un pic mai mult decât este folosit pentru a datoriei pe serviciul lor nu-i. Și nu este nimic greșit sau rușinos, pentru că dacă, de exemplu, iti place profesia ta si esti complet samorealizuetes prin ea - că nici o decizie și nu aveți nevoie.
Citește și: Instrumentele mele de planificare - 6 asistent pentru afaceri
Deci, din moment ce șeful tău - un om obișnuit de a lua decizii, apoi, vrând-nevrând, să aibă cel puțin ceea ce unele abilități de afaceri. Asta ne sperie pentru a comunica cu superiorii săi. Acest lucru este, de obicei, frica de oameni care nu au nici aptitudini de afaceri, ei se tem că șeful ar putea să țipe la ei, lăsați fără plată sau poate determina să meargă la muncă într-o zi (deși, după cum știm, cererea de bani nu iau). Crede-mă, toate aceste conjecturi sunt foarte contrived.
Șef - este aceiași oameni și să vorbească cu șeful poate precum și cu alte persoane, dar trebuie să înțeleagă câteva lucruri de bază.
Reguli de bază pentru interacțiunea cu managementul
În primul rând, în timpul unei conversații cu seful vorbesc în mod clar. Nimeni nu îi place să mormăie. Dacă vii cu un fel de cerere, apoi prezintă în mod specific. Nu vă puteți imagina cât de dezgustător pentru a vorbi cu un om care își începe fiecare propoziție cu cuvintele: „Sunt aici ... Vreau să spun, că e la fel ... cum este ... ei bine, ei bine ...“. Există o dorință puternică de a trimite un om în iad, că el a fost în stare să formuleze în mod corespunzător gândurile lor, fără a lua timp.
În al doilea rând: șeful tău - o anumită persoană. Ie nu este suficient să articuleze gândurile lor. Mergând să vorbească cu șeful, ar trebui să știi exact ceea ce va fi de a vorbi și de ce ai nevoie de ea. Pentru că prima întrebare pe care vă întreb șeful tău: de ce este asta? Aici ar trebui să fie gata și competent răspuns corect. De exemplu, cea mai populară întrebare cei mai mulți oameni au este „modul de a cere ca autoritățile să plătească ridica?“ De fapt, problema este rezolvată foarte simplu. Trebuie doar să știi cât de mult sunt de fapt „stand.“ Ie ce salariile sunt persoanele din postările de pe alte întreprinderi din oraș. Dacă mărimea salariului dumneavoastră diferă cu cel puțin 10% din media „valoarea“ a pieței forței de muncă - putem crește în condiții de siguranță cererea, argumentând că ați compus-o lista competitivă. Într-un astfel de caz, este posibil să se solicite majorarea salariilor cu 20% (dar nu așteptați în mod special adăugarea de mai mult de 15%). Dacă aveți cel puțin o anumită experiență în cadrul întreprinderii și vă superiorii tăi chiar și un pic mai scump, apoi în 99% din cazuri - pe care îl plătiți ridica.
Citește și: propria mea companie
În acest caz, în cazul în care salariul tau nu este cu mult diferit de „valoarea“ a pieței forței de muncă, am recomanda pentru a cere o mai mare, oferind în schimb să-și asume o serie de noi responsabilități. În acest caz, șeful tău va înțelege că nu este nevoie să câștig zero și să înțeleagă valoarea banilor și poate face o ofertă reală în schimb.
În al patrulea rând: nu dau după un eșec. Este probabil ca seful tau va testa puterea, încercând să perie propoziții ca de la neplăcerile. Nu fi descurajat! Imaginați-vă că acesta este doar un joc si ai nevoie pentru a face ceva interlocutorului (doar foarte mult jocul nu este purtat). Încearcă să explice seful tau cu cererea dumneavoastră, pe de altă parte, poate că pur și simplu nu vă înțelege prima dată.
În al cincilea rând: dacă nu reușesc, nu descurajați! Acest lucru nu înseamnă că - un ratat și nu știe cum să obțineți drumul lor. Este posibil ca seful tau a fost doar o zi proastă și a vrut să facă ceva „urât“. Încercați să se întoarcă la conversație după un timp - poate un alt noroc timp va zâmbet pentru tine.
Citește și: Creșterea productivității - 7 principii eficiente