Cum să plătească pentru concediu medical și de maternitate

Suma rezultată împărțit la numărul de perioade calendaristice de zile de facturare. Ai o cifră de veniturile zilnice. În general, valoarea prestației este de 100% din salariul mediu. Dar există un „dar“: în fiecare an, legea bugetului stabilește suma maximă de beneficii pentru sarcină și naștere. și suma plăților nu poate depăși. În cazul în care o femeie lucrează pentru mai mulți angajatori, regula de limitare se aplică separat pentru fiecare loc de muncă. În cazul în care suma rezultată nu depășește dimensiunea maximă, maternitatea este plătită în conformitate cu veniturile medii calculate.

Pentru a calcula valoarea totală a prestațiilor multiplice diurnă pe suma de plata concediilor (bolnav) zile de concediu de maternitate. în conformitate cu foaia de spital.

Atribuirea unui concediu de maternitate și apoi, după o femeie care caută primirea acesteia, dar nu mai târziu de zece zile. Plata prestațiilor trebuie să fie următoarea zi lucrătoare după numirea. În cazul în concediu medical se extinde din cauza unor circumstanțe speciale, după depunerea unei noi foi, se calculează și să plătească sume suplimentare. Algoritmul de calcul nu este schimbat.

În cazul în care o femeie a lucrat în compania mai puțin de șase luni, aveți dreptul să-i dea o indemnizație de care nu va fi mai mare decât salariul minim timp de o lună (art. 3 Articolul 11 ​​din numărul de 255-F3).

La 30 de săptămâni, sarcina Singleton, femeile în consultare a emis certificatul de handicap. În acest caz, perioada de concediu medical este de 140 de zile: 70 de zile înainte de naștere și 70 - după. În cazul în care sarcina este prolific, perioada este crescut la 194 de zile calendaristice, iar spitalul este dat în 28 de săptămâni. În acest caz, o femeie gravidă este dat o bucată de invaliditate timp de 84 de zile înainte de livrare și timp de 110 de zile după aceea.

Pentru a calcula valoarea cotelor stabilite salariul mediu zilnic. Pentru această sumă de plăți acumulate timp de 24 de luni. se împarte la 730 (indiferent de efectiv lucrate zile lucrătoare).

Pentru a determina mărimea sumei zilnice de beneficii de mediu multiplica salariul zilnic de procentul care se stabilește în funcție de experiența de asigurare.

Comparați suma rezultată diurnei la dimensiunea sa maximă. Dacă indemnizație calculată nu depășește limita, cuantumul indemnizației de maternitate se plătește, calculată pe baza câștigurilor medii.