Cum să plătească pentru concediu medical în timpul sarcinii - Ziua femeii

anterior ◈ următoarea

Cum să plătească pentru concediu medical în timpul sarcinii Decretului

  • Ca concediu medical plătit pentru sarcina

Știind cum să plătit în mod legal concediu medical în timpul sarcinii, va fi capabil să pentru.

Femeile gravide pot imbolnavi la fel ca și ceilalți angajați. În plus, în această perioadă poate necesita spitalizare de urgență pentru a salva mama și copilul nenăscut. Prin lege, într-o instituție medicală a emis concediu medical lista stabilită de probă.







Suma de plătit va depinde de experiența de muncă formală într-o anumită organizație:







  • mai puțin de doi ani - se calculează 60% din salariul mediu;
  • de la 5 la 8 ani - 80%;
  • cu o lungime de 8 ani sau mai mult pentru perioada de incapacitate de muncă sunt plătite în mărime de 100% din salariul mediu.

Un angajator poate stabili în mod voluntar alte plăți și tipuri suplimentare de compensare a lucrătorilor.

Cum să plătească pentru concediu medical și de maternitate

lucrătorii gravide din punct de vedere sunt garantate plăți speciale. Pentru o perioadă de 30 de săptămâni, angajatul merge în vacanță, care se numește „concediu de maternitate“. Este furnizat de un total de 140 de zile. Eliberat-l într-o formă aprobată, în designul său a evidenția anumite caracteristici.

Angajatorul nu are dreptul să refuze să plătească lucrătorului de maternitate, este contrară legii.

O femeie gravidă sau poate merge pur și simplu la spital cu mult înainte de decretul. În acest caz, valoarea compensației depinde de vechimea în muncă. concediu de maternitate și concediu medical este plătit la 100% dimensiune, indiferent de lungime, poziție, și alți parametri.







anterior ◈ următoarea