Cum de a alege o companie pentru ocuparea forței de muncă

Înainte de orice persoană care dorește să găsească un loc de muncă decent, se pune întrebarea - cum de a alege o companie care este fiabil și stabil? Prin ce criterii pot fi determinate?

Dacă orice firmă ti-a placut, atunci esti obligat să se gândească: „Este de ajuns, aceasta companie este de încredere pentru a lucra prin ea destul de mult,“ La urma urmei, nimeni nu vrea să treacă prin toate etapele interviului, pentru a lucra în compania câteva luni, și apoi uita-te pentru un alt loc de muncă numai pentru că o companie sau de a începe personalul de tăiere, sau chiar complet eliminate activitățile sale.

Deci, semne de fiabilitate.

Termen de companie

Potrivit statisticilor, mai mult de 90% din noile întreprinderi nu reușesc în primii 5 ani. Prin urmare, în cazul în care compania a realizat această primă aniversare, definirea marjei de fiabilitate și siguranță le-a dobândit deja.

Alți factori sunt de o valoare echivalentă, ușor prevalarea asupra reciproc. Dar chiar și absența unui factor nu înseamnă că societatea este nesigură. Pur și simplu, în cazul în care acest factor este acolo și calitatea acestuia, este un alt plus în trezoreria fiabilitatea acestei companii.

Cantitatea și calitatea birourilor companiei

A. În cazul în care este - în centru sau la marginea? Prezența în centrul biroului este de preferat.

B. Cât de multe birouri (magazine) în orașul tău, regiune, țară și, eventual în străinătate?

B. Vizitează biroul central. Rata de dimensiuni, finisaje si echipamente.

Ce vinde această companie?

Există vreun efect de cumpărare a doua, iar timpul mediu înainte de încheierea acestuia? În cazul în care o companie vinde produse - omul de care au nevoie în fiecare zi. Și timpul mediu este mic.

În cazul în care compania vinde masini, electrocasnice - aici, din nou, există efect de cumpărare al doilea. Dar timpul să-l atât de mult mai mult.

În cazul în care compania este implicată în instalarea de ferestre din plastic, în cazul în care acesta este pus și a doua fereastră, apoi în 15 de ani.

Prin urmare, cu atât mai mult cumpărătorul are nevoie de bunurile acestei companii, iar mai mică perioada de cereri repetate - atât sunt mai mari șansele de rezultatul companiei. De asemenea, să acorde o atenție pentru a stabili dacă există o cerere pentru produsele sale, caracterul sezonier al cererii, o varietate de sortimente.

• Are compania au concurenți?

• Care este locul pe care îl ocupă în piață?

• În ceea ce gama de prețuri sunt produsele sale?

Compania dvs. are un site web?

În prezent, orice companie care se respectă are un birou virtual pe Internet. Acesta nu este scump și este bun pentru imaginea companiei.

Dacă nu doriți să-și petreacă timpul pe analiza site-ului, apoi pur și simplu să evalueze cantitatea și calitatea conținutului său, precum și impresia de ansamblu a site-ului - cum ar fi sau nu.

În cazul în care compania are un site de calitate, care este actualizat în mod constant de informații, este suficient promovată - acesta este un semn bun. Și se spune doar un singur lucru - compania are bani. Și, atunci, este fiabil și stabil.

dacă societatea este implicată într-un fel de rating?

Există așa-numitele agenții de rating, care analizează performanța companiilor și apoi a pus unele de rating de fiabilitate. Acest lucru se întâmplă în special în mediul financiar. Ai auzit aceste fraze la televizor - de rating o anumită companie crescut sau a scăzut, și este la AA +. Prin urmare, căutați informații despre el.

Dacă societatea este implicată în asociații profesionale?

Profesioniști și lideri de piață pentru a crea asociații specifice care reglementează activitatea în acest domeniu. Pentru a ajunge acolo trebuie să fie testate ca mierea sarpelui. Prin urmare, o astfel de membru - un alt plus în trezoreria de fiabilitate a companiei

Vizitați unul dintre birourile sub masca unui potențial client, numărul de angajați la vot. Există un cod vestimentar corporativă? Personalul ocupat - lucrează sau lovind degetele mari.

Acordați o atenție deosebită la expresia angajaților individuali. În cazul în care compania dvs. are un mediu normal de lucru, care este, oamenii sunt ocupati, zâmbet și pune întrebări cu privire la locul de muncă - aceasta înseamnă că totul este normal. Dacă angajații beau ceai, stând cu fețe sumbre, comunicarea cu un cunoscut teme non-business - înseamnă o companie are o problemă.

De asemenea, să acorde o atenție la instruirea personalului. Mi-a placut de tine, cum să comunice cu tine? Fie că a răspuns la întrebările dumneavoastră? Faceți o impresie generală. Dacă ți-a plăcut, aceasta înseamnă că societatea cheltuiește bani pe training, ceea ce dovedește din nou fiabilitatea.

Frecvența pozițiilor de plasament. Dacă, ocazional, în căutarea unui loc de muncă mai potrivit, veți observa că unele companii sunt în căutarea de personal aproape constant. Se spune doar un singur lucru - să lucreze în cazul în care pur și simplu nu merita.

În cazul în care societatea este o regională și destul de fiabile, se va posta posturile vacante pe site-urile workhouse federale.

Uite relua foștii angajați de pe Internet. Fă-l ușor. Intră în Yandex - NAME CV COMPANY. Dacă un astfel de CV-ul este, sunteți sigur de a le găsi. Dacă există contact, puteți suna-le cu ușurință și să ceară părerea lui despre companie candidat.

De asemenea, să acorde o atenție la interogatoriu, care trece diferite teste, profesionalismul HR. În cazul în care compania cheltuiește toți acești bani - așa că este destul de fiabil.

Astfel, analiza compania la toate criteriile de mai sus, puteți obține cu ușurință o impresie generală a societății, și să evalueze cu ușurință fiabilitatea și stabilitatea acestuia.

Nu este nevoie să tulpina și mai ales să sape adânc în jungla de statistici. Tot ce trebuie - este de a înțelege impresia de ansamblu dupa ce a studiat companiei. Dacă după toate pe care le-ați învățat, dorința de a lucra acolo doar intensificat - atunci totul este în regulă. În cazul în care a scăzut, trebuie să vă gândiți la asta: Merită să lucreze acolo?

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

Este rapid și gratuit!