Contract mx 1

contract civil - un acord scris între persoane fizice sau juridice, care determină apariția, modificarea și încetarea raporturilor juridice. Aceasta include acțiuni cum ar fi achiziționarea și vânzarea, donație, schimb, contract de construcție, de depozitare, asigurare, transport și multe altele.







Termenii contractului

Prin intrarea într-un act juridic, angajatorul nu este obligat să intre note în registrul de lucru. Și totuși perioadă determinată, în cursul căreia se efectuează muncă sau sunt furnizate servicii, trebuie să fie incluse în experiența de asigurare, care dă dreptul la pensia legală. Durata perioadei de angajare, care se referă la durata de serviciu, în funcție de perioada, contractul către GPC. În plus, angajatorul trebuie să transfere către organele Fondului de pensii primele percepute pentru un aport în numerar. Acest lucru permite lucrătorului să alimenteze fonduri în scorul de stat în același mod ca și acumularea altor angajați.

Datele privind plățile din cadrul contractului suma pe care a trecut în favoarea fondului, angajatorul este obligat să furnizeze la fel ca și o parte a raportării personalizate normale. Pentru angajat în ceea ce privește o pensie nu joacă un rol decisiv în viitor, cu privire la orice contract de a angaja - muncă sau drept civil. Astfel de acorduri determinate de cerințele Codului civil, în cazul în care fiecare tip de aceste acorduri este consacrat un capitol separat.

Ce este un contract de GPC

Elementele dintr-un act juridic

Schematic, un contract de GPC tipic constă în următoarea poziție pentru a determina:

Ce este un contract de GPC

funcţia de lucru

Una dintre cele mai importante caracteristici ale contractelor GPC tipic poate fi numit subiectul convenit de comun acord între părți. Esența actului de semnare este de așteptat rezultatul final al lucrării sau nivelul de servicii, pe care angajatorul acceptă perioada în care este specificată în contract. Cum va curge procesul de efectuare a lucrărilor necesare, nu ar trebui să fie supuse emoție clientului, dar acest lucru nu îl împiedică să participe la verificarea progresului elementelor contractului.

Prin termenul angajat angajat trebuie să predea lucrarea terminat și transmite rezultatul la client, pe baza unui act special de lucrări executate (sau servicii). Acest document servește ca bază pentru remunerarea Executivului.

Punerea în aplicare a cerințelor de la punctele ale acordului, contractantul are dreptul să se implice în procesul de angajare a unor terțe părți, cu excepția cazului se prevede altfel prin contract. La contractarea actelor de client în reglementările interne nu se aplică. Prin urmare, el nu este obligat să respecte regulile organizației care la angajat, precum și cerințele funcționarilor săi. Desigur, clientul poate, în orice moment pentru a monitoriza locul de muncă, dar nu poate controla interpretul sau pentru a da instrucțiunile obligatorii.

flux de lucru

În cazul în care angajații care au furnizat plata de timp, foaie de timp este baza pentru salarizare în continuare, apoi a angajat taxa de pieceworkers se plătește pe un rochii închis, care poate confirma performanța valoarea condiționată de muncă. Contractorul determină gradul de modul de intensitate a muncii, dezvoltă un plan optim pentru implementarea cu succes a sarcinilor stabilite de zi cu zi dimensiunea reală a lucrării. Clientul nu este obligat să țină seama de timpul de lucru, care este cheltuit pe angajat emite o decizie, și nu va plăti suplimentar pentru el ocuparea forței de muncă peste program probabil, chiar și la sfârșit de săptămână și de sărbători. Semnarea contractului de GPC pentru a furniza servicii, angajatorul ar trebui să se concentreze numai pe dispozițiile și cerințele Codului civil. Documentul este semnat de către reprezentanții de beton de pe ambele părți, semnătura umedă este sigilat. Finalizarea acordului sigilat prin Actul de acceptare-livrare a serviciilor.

Ce este un contract de GPC

Condițiile de muncă pentru cetățeanul

Pentru angajat în cadrul unui contract de GPC, în contrast cu salariat cu normă întreagă nu creează neapărat condiții cu locurile de muncă special amenajate. Clientul este eliberat de necesitatea de a fi responsabil pentru siguranța și protecția muncii în raport cu performer. Aceste întrebări se află în întregime pe conștiința contractorului. Dimpotrivă, în ceea ce privește echipamentele și materialele, contractul ar trebui să se stabilească dacă clientul trebuie să se asigure materialele și uneltele angajaților angajat. În absența unor astfel de condiții cântărețul ei utilizează.







De asemenea, înot este o chestiune de un accident la locul de muncă. Angajat sub contract prin GPC este dificil de a obține de la angajator beneficiile temporare de invaliditate. Faptul că clientul are dreptul de a nu include în elementul de contract privind asigurarea de accident.

Executarea contractului GPC nu necesită respectarea strictă a regulilor de admitere la locul de muncă. Unul are nevoie doar de semnături în temeiul acordului, față de adoptarea procedurilor contractuale de muncă, în conformitate cu care doriți să emită un ordin și de a face un card personal pentru fiecare persoană.

problemă financiară

Contract tipic GPC permite contractantului să primească o remunerație de muncă (servicii), numai la finalizarea lor capacitate. Astfel, în cazul în care clientul a angajat personal pentru câteva luni, atunci nu este necesar să se facă plăți periodice. În cazul în care, cu toate acestea, indicat în acordul pentru activitatea interpretului nu este peste tot, salariile nu pot fi plătite. În același timp, o condiție specială de plata în avans (livrare pe etape de lucru) pot fi prevăzute în acordul de contract. În acest caz, clientul ar trebui să plătească pentru etapele individuale de producție, luate de el în temeiul legii.

Calcule financiare pentru rezultatul lucrării cu antreprenorul, care a semnat un contract prin GPC, organizația ar trebui să reflecte în mod corespunzător cu privire la numărul de cont 76 al Planului de conturi „Calculele cu alți debitori și creditori.“ Astfel, angajatorul semnează acordul GPC aduce anumite avantaje, dar pentru personalul angajat de multe ori duce la consecințe negative.

Ce este un contract de GPC

Caracteristici acord civil

Intră într-un contract cu organizația poate, de asemenea, lucrătorii pentru pozițiile pe care personal nu este furnizat spațiu. Acest lucru înseamnă că clientul are posibilitatea de a implica orice număr de lucrători independenți. De asemenea, acest lucru conduce la faptul că angajatorul este liber să refuze orice solicitant, fără a da nici un motiv pentru decizia. Acest lucru rezultă din teza libertății cetățenilor și persoanelor juridice în conformitate sau refuzul acordurilor prevăzute de Codul civil. De exemplu, organizația nu intenționează să recruteze imigranți din Asia sau în vârstă de peste 50 de ani sau nerezidentă, fara inregistrare.

Acordul oferă angajatorului un câmp larg pentru „manevră“ în ceea ce privește numărul de personal. Standard Legislația muncii aceeași limitează acțiunile normelor specifice ale clientului. Dacă, de exemplu, el vrea să nege reclamantei, faptul trebuie să fie un studiu relevant, fără a lua în considerare preferințele personale. Deoarece contractul GPC pentru furnizarea de servicii în toate cazurile, să fie încheiat pentru o anumită perioadă, apoi a scăpa de angajat inutile, nu este necesar, trebuie să așteptați doar pentru finalizarea lucrărilor.

Ce este un contract de GPC

Problema de încălcare a Muncitorul salariat

La momentul contractului probabil GPC pentru încălcarea termenilor de executare a lucrărilor de neglijent cu un contractant poate recupera penalizare inițială a unei amenzi (penalizare). Și dacă încălcarea va fi un aspect mai serios și să fie provocat pagube în proprietatea clientului, angajatul este obligat să plătească despăgubiri în întregime. Mai mult decât atât, în contrast cu prevederile contractului de muncă, acorduri privind serviciul public Contractantul își asumă riscul de deteriorare bruscă a rezultatului lucrărilor finite până la acceptarea acesteia de către Act.

În cazul plăților în numerar salariat, angajatorul este obligat să perceapă taxe numai la Fondul de pensii și HIF. Dar, pe primele de asigurare în FSS angajatorul are posibilitatea de a economisi bani, nu trebuie să le facă.

În ceea ce privește vacanța, întrebarea aici nu este pe partea angajatului. În dreptul civil pentru angajații în condițiile contractelor GPC vacanțele plătite nu sunt disponibile. Spre deosebire de ceilalți angajați care au un minim de concediu anual plătit este de 28 de zile calendaristice.

Ce este un contract de GPC

Sumele care sunt primite de un angajat în cadrul unui contract de GPC, nu este luată în considerare în calculul câștigului mediu. Din aceasta rezultă că, în viitor, atunci când artistul va trebui să încheie un contract de muncă cu organizația, aceste sume nu vor participa la calcularea venitului în medie.

Ce este un contract de GPC

contract de muncă în transformarea GPC

Dacă problema judecății un verdict cu privire la relația de muncă, angajatorul trebuie să elibereze angajatului cu un contract de muncă, dată care este în trecut, în ziua semnării acordului prin GPC începe. Acest lucru va obliga angajatorul să plătească perioadele angajaților de acordare incapacitate temporară de muncă luate anterior concediu plătit, să plătească pentru costurile pentru primele de asigurare, și așa mai departe. D.

Baza pentru recunoașterea instanței ca contractul GPC de muncă poate furniza următoarele circumstanțe.

  • Necesitatea de a respecta regulile, programul de lucru, punerea în aplicare strictă a ordinelor angajatorului.
  • Plata salariilor trebuie să se facă în mod continuu.
  • Performanța de acțiuni specifice și responsabilități individuale impuse pentru un timp foarte lung.
  • Faptul prezenței unei datorii, care este atribuit executorului conform GPC contractului.
  • Echipate pentru locul de muncă lucrător pentru fondurile clienților, precum și asigurarea pentru punerea în aplicare efectivă a lucrărilor sau furnizarea de echipamente de servicii, de comunicații mobile, salopete, CPC.

Ce este un contract de GPC