concediu medical sau de maternitate în 2019 ca plătit, calculat și executat

Această caracteristică de reglementare a muncii femeilor prevede necesitatea de a pune în aplicare pentru o lungă perioadă de timp de lucru in echipa bine coordonat participanți cheie, cum ar fi:

Meniu pentru a naviga prin pagina

Durata incapacitate

Deoarece concediul de maternitate este stabilită ca o perioadă de incapacitate (bolnav). pentru a stabili condițiile de eliberare de la locul de muncă (destinate, în general, să se pregătească pentru naștere, naștere și recuperare) sunt utilizate:

• afecțiuni medicale generale existente, luând în considerare fiziologie a femeilor și perioadele naturale de sarcină;
• flux caracteristici specifice de sarcină (mono sau multifetal);
• necesitatea unor măsuri de sănătate înainte de livrare (pentru femeile care au reședința pe teritoriul zonei de evacuare, în special, din motive de contaminare);
• complexitatea fluxului de muncă (normal sau de muncă obstrucționat), care afectează perioada de recuperare și de sănătate.

În acest sens, problema stabilirii duratei de timp de maternitate spital bazându-se în fiecare caz, a primit o atenție sporită.

Durata concediului de maternitate în România stabilește cerințele următoarelor acte normative:

O listă completă de durata termenelor de maternitate spital din tabelul de mai jos.

Caracteristici ale sarcinii si la nastere

Numărul de zile calendaristice de concediu

Durata totală a spitalului, zile

Regulile stabilite completarea formularului și foaia de spital de maternitate

La completarea în spital sunt luate în considerare următoarele reguli generale:

• intrările corespunzătoare sunt realizate în locații desemnate;
• umplere fiecare câmp începe cu prima celulă;
• Intrările nu trebuie să depășească limitele celulelor. și nu trebuie să vină în contact cu ei;
• înregistrările sunt efectuate numai în limba rusă tipărite cu litere majuscule, font, de obicei - cu utilizarea de dispozitive de imprimare;
• La umplere nu este permis să folosească un pix punct de minge și a permis utilizarea unui gel sau un stilou capilar cu cerneală neagră;
• greșelile de umplere nu sunt permise, rasfatati concediu medical să fie înlocuit cu unul nou.

Ordinea de înregistrare a spitalului de maternitate

În general, problema de maternitate spital efectuate la locul de înregistrare a femeilor gravide cu perioada de obstetrică 30 de săptămâni de sarcină (28 săptămâni - în sarcini multiple).

Acest lucru ia în considerare următorii factori importanți:

Mai jos este un exemplu de foaie umplut maternitate spital la perioada obstetric de 30 de săptămâni, a emis în același timp, pentru o perioadă de 140 de zile calendaristice de invaliditate.

Proba umplut de maternitate spital

1 - data emiterii spitalului, corespunzător zilei de stabilire a dizabilității (perioada de obstetrică ofensator 30 de săptămâni);
cauze cod de handicap ( "05" - - concediu de maternitate) 2;
3 - data estimată a livrării medic tached în coloana „Dată 1“ (+ 70 zile de la emiterea de concediu medical într-o perioadă de 30 săptămâni);
4 - un semn despre înregistrarea la începutul sarcinii (înainte de 12 săptămâni), în funcție de situația de fapt;
5 - perioada de invaliditate (140 de zile, începând de la data invalidității eliberării frunzelor);
6 - titlu numele și prenumele medicului și (opțional), președintele comisiei medicale, care a stabilit un spital în timpul sarcinii și al nașterii;
7 - data de la care, în general, puteți decora concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani, sau pentru a începe atribuțiilor de serviciu (rămâne neschimbată în cursul normal al nașterii).

Extinderea perioadei de invaliditate stabilit de concediu medical primar, poate
potrivit raportului medical al centrului perinatale, spital sau departamentul de maternitate a spitalului, a efectuat naștere. În special, perioada de concediu de la locul de muncă în prospect poate fi prelungită:

• 16 zile - la fluxul complicat al nasterii normale;
• 54 de zile - pentru a determina dacă o sarcină multiplă la momentul livrării.

În aceste cazuri, locul de naștere este dată o bucată suplimentară de handicap. un termeni de expansiune a decretului. În special, cele ce urmează este o mostră a continuării Maternitatea eliberat din cauza naturii complicate a fluxului de muncă.

umplere Exemplu de maternitate spital suplimentar

• 100% din venitul mediu zilnic pentru ultimii doi ani - în cazul general;
• din salariul minim - în cazul în care perioada de asigurare mai mică de 6 luni.

Plățile sunt efectuate pentru fiecare zi de concediu de la locul de muncă în timpul șederii lor în concediu de maternitate.

Un fel de eveniment asigurat

Numărul de zile de spital