Ancheta de conducere experți
Dacă organizația dvs. are un accident, supraveghetorul trebuie să stabilească imediat o comisie pentru a investiga, care este de a înțelege cauzele incidentului, să examineze documentele și pentru a evalua condițiile de muncă, pentru a determina mărimea prejudiciului, uita-te pentru cel vinovat. organizarea corectă și realizarea acestei lucrări.
Cum de a începe o investigație
Prima acțiune, de urgență pentru a investiga accidentul este o examinare scena crimei, ca setare inițială pentru un motiv sau altul se poate schimba, și apoi urme și probe vor fi pierdute iremediabil. Inspecția înregistrată în procesul-verbal. În același timp, Comisia identifică și interoghează martori și oficiali ale căror explicații pot fi necesare pentru anchetă. Rezultatele trebuie să fie, de asemenea, înregistrate în procesul-verbal. În plus, este necesar să interviu șefului organizației (sau reprezentantului acestuia), precum și posibilitatea victimei de a obține informații cu privire la fond. explicațiile lor, desigur, de asemenea, în scris.
După aceea, membrii comisiei se familiarizeze cu acordul colectiv. Carta și alte documente aplicabile în cadrul companiei de statut și de organizare-administrativ (inclusiv cele care reglementează furnizarea de condiții de muncă sigure). Pentru a determina în mod corespunzător cauza incidentului și de a identifica pe cei responsabili, președintele comisiei poate trage la investigarea funcționarilor de supraveghere de stat și de control, care va da un aviz asupra cauzelor tehnice ale accidentelor (pag. 21 Rezoluția Muncii România numărul 73).
Ancheta este aproape întotdeauna calcule tehnice necesare, teste de laborator, teste. Toate aceste activități pe o bază rambursabilă, corespunzătoare specialiști și experți. Comisia are dreptul de a fi invitat de către angajator, care este în curs de investigare. De asemenea, organizația pe cheltuiala proprie oferă fotografierea scena și facilitățile deteriorate, pregătirea planurilor, desene, scheme, furnizarea de transport, spatii de birouri, de comunicații, îmbrăcăminte de protecție și alte echipamente de protecție individuală necesară pentru a efectua o investigație (art. 229 din LC RF).
În cazul în care angajatorul refuză să furnizeze fonduri, părțile interesate (victima, reprezentanți ai organizației sindicale, și așa mai departe. N.) poate solicita instanței sau Inspecția Muncii cu o cerere de a obliga angajatorul să aloce fondurile necesare și de a asigura ancheta. Nerespectarea acestei obligații se confruntă cu capul amenzii.
lucrări de caz
Articolul 229 Lista TKRumyniyadan de documente pe care Comisia ar trebui să fie sigur de a obține și a investiga dacă are de a face cu accidentul de grup, accident grav sau a unui accident soldat cu deces. Astfel, Comisia colectează următoarele materiale:
1. În organizația dumneavoastră, au existat accidente de grup sau decese?
2. Cine a făcut parte din comisia de anchetă? Fie că este nevoie de ajutor de specialitate?
3. Au existat cazuri care, după o anchetă, Comisia nu a recunoscut în legătură cu producția?
Șef al departamentului de protecție a muncii LUPII NEFTEGAZSTROYPROFSOYuZARumyniyaAleksandr:
1. În ultimul an am petrecut aproximativ 400 de accidente industriale, 90 au fost fatale.
2. Comisia de anchetă a inclus reprezentanți ai comitetului sindical, inspectorii tehnici, reprezentanți ai conducerii companiei, gortehnadzor (în funcție de caz), inspectorul de stat cu privire la protecția muncii. În două cazuri din 90 au fost opinii ale experților, în restul a fost suficient pentru a încheia comisia. De exemplu, în Volgograd în timpul accidentului de la centrala nu a putut determina modul în care a intrat în zona de lucru cianura de hidrogen și gruparea sa întâmplat intoxicații fatale. Prin urmare, pentru a determina cauzele experților au fost invitați.
3. Da, astfel de cazuri se întâmplă. De exemplu, odată ce auditorul FSS a declarat că accidentul nu este asigurat, deoarece contractul cu angajatul este de natură civilă. Am intervenit și decizia inspectorului a fost anulată. Iar victima a fost plătită integral suma datorată pentru el.
inginer sef WARRIORS „Pasarela-mobilier“ Serghei:
1. Nu a fost cazuri izolate grele.
2. Comisia de anchetă a inclus: inginer șef, șef de serviciu de securitate, șef al magazinului, unde a avut loc accidentul, șef mecanic (în alt caz - puterea șef). Invita experți nu a fost necesară.
3. Toate accidentele privind încheierea comisiei au fost recunoscute de producție, muncitorii au încălcat de siguranță.
Această listă nu este exhaustivă, iar președintele comisiei are dreptul de a include orice alte documente referitoare la accident. Pentru cazurile care nu sunt recunoscute de către grup, severe sau fatale, lista de mai sus este exemplară, în general, și valoarea specifică a materialului determină președintele, în funcție de natura și circumstanțele fiecărui incident, particular.
Comisia ia în considerare numai originalele documentelor, după care acestea sunt eliminate din copiile certificate (a face notițe).
Rezumând
După colectarea și studierea tuturor materialelor necesare, Comisia va stabili circumstanțele și cauzele accidentului și de a afla dacă victima în punctul de accident este legată de activitățile de producție. Dacă a existat, Comisia recunoaște că accidentul a avut loc la locul de muncă, iar dacă nu - califică incidentul drept un accident care nu este asociat cu producția.
Articolul 230 cazuri TKRumyniyaperechisleny sunt investigate într-un mod general, dar la sfârșitul investigației pot fi considerate fără legătură cu producția. Acestea sunt următoarele incidentului:
- deces din cauza unei boli generale sau suicid confirmate în modul prescris de servicii de sănătate și agenții de investigații;
- moartea sau alte daune sănătății, care a fost singura cauza de alcool, intoxicație cu narcotice sau alte toxice (otravă) lucrătorul (la încheierea instituției de sănătate) nu este asociată cu tulburări ale procesului, care utilizează alcooli tehnice, aromatice, droguri și alte substanțe toxice;
- accidentul a avut loc în comisia de acțiune afectate autoritățile de aplicare a legii calificate ca infracțiune (crima).
În această etapă, ancheta a stabilit persoana care a comis încălcarea cerințelor de siguranță și legile de protecție a muncii și a altor acte normative. și identifică măsuri pentru a aborda cauzele și prevenirea accidentelor la locul de muncă (art. 229 din LC RF).
Potrivit anchetei accidentului este completă, Comisia emite o decizie motivată. Motivația este că pentru fiecare dintre clarificarea circumstanțelor dovezi care susțin, și apoi ajunge la concluzia că recunoașterea acestor circumstanțe faptele.
Rezultatele anchetei
Rezultatele Comisiei sunt documentate prin acte speciale. În acest scop, există trei tipuri de acte. un act de accident industrial, un act al accidentului de investigare de grup, accident grav, accidente și accidente mortale un act de formă arbitrară, care se face, în cazul în care sa produs accidentul nu este recunoscut la locul de muncă. Luați în considerare toate aceste documente în detaliu.
În actul de circumstanțele și cauzele accidentului sunt detaliate, precum și precizează persoanele care încalcă siguranța și sănătatea. Dacă faptul de neglijență gravă a victimei, care a contribuit la apariția sau crește cantitatea de daune provocate asupra sănătății sale, actul a declarat ca un grad procent de vinovăție lovite de Comisia de anchetă.
Actul este semnat de membrii Comisiei, aprobate de către angajator și ștampilat și înregistrate în registrul de accidente la locul de muncă. Forma acestui jurnal a aprobat Rezoluția Muncii România № 73 (apendicele 1, formularul 9).
Un angajator în termen de trei zile de la aprobarea actului este obligat să dea o copie a victimei, iar în cazul deceselor rezultate din accidente - rude la cererea acestora. Al doilea exemplar al actului cu materialele de investigare sunt stocate timp de 45 de ani, la locul de muncă al victimei.
Pentru grup, accident grav și fatal, dar primul act sexual a fost publicat despre accident grup de anchetă, accident grav, deceselor rezultate din accidente. De asemenea, el a făcut în două exemplare, dar nu necesită aprobarea șefului organizației, ci pur și simplu semnat de cei care au efectuat investigația. O copie a documentului, împreună cu copii ale materialelor de investigare și acte pentru a forma H-1 (H-1 ps) este trimis la procuratură, care a raportat accidentul, iar al doilea angajator stocat. Copii ale Legii și a trimis materialele de anchetă, în plus, de supraveghere federală (pentru accidente produse în organizații controlate de acestea) în inspecție corespunzătoare de stat a muncii, autoritatea teritorială, iar în cazul de asigurare - în diviziunea teritorială a FSS România. În plus, președintele Comisiei este de a trimite o copie a acestuia în inspectoratul de muncă federale și autoritatea executivă federală privind afilierea departamental.
Despre accident, nu sunt asociate cu producerea, este desenată o formă arbitrară, care, împreună cu materialele anchetei trebuie să fie, de asemenea, stocate în organizație timp de 45 de ani (Art. 230 din LC RF).
La sfârșitul incapacitate temporară de muncă a angajatorului afectat trebuie să trimită la inspecția corespunzătoare a muncii de stat, și, dacă este necesar - la organul teritorial al mesajului de supraveghere de stat cu privire la consecințele accidentului și măsurile luate pentru a preveni accidentele pe Formularul 8 (aprobat de Ministerul Muncii din numarul 73 România, apendicele 1).
Repararea prejudiciilor cauzate salariatului
- efectuarea lucrărilor pe baza deținutului cu contractul de muncă;
- efectuarea lucrărilor pe baza unor contracte de drept civil, în cazul în care, în conformitate cu aceste contracte, angajatorul este obligat să plătească prime de asigurare;
- condamnați și angajatorul implicat munca (Art. 5 Act).
Dacă în timpul investigării comisiei accidentului de anchetă a constatat că neglijență gravă angajatului contribuit la apariția sau creșterea prejudiciul cauzat vieții și sănătății sale, valoarea prestațiilor de asigurare lunare este redusă în funcție de gradul de angajat vina, dar nu mai mult de 25 la suta. Dimensiune plățile lunare de asigurare poate fi redusă în cazul decesului lucrătorului asigurat (n. 1, v. 14 Legea).
Daunele rezultate ca urmare a intenției angajatului, confirmată prin încheierea de agențiile de aplicare a legii, nereturnabil (Sec. 2, art. 14 din Legea).