supapa de istorie - echipa oficială eSports site-ul organizației Natus Vincere
Cel mai recent, Valve Corporation a fost în vârstă de nouăsprezece ani. De-a lungul anilor, compania a prezentat lumii cu o cantitate considerabila de hit-uri, care au făcut-o unul dintre liderii din industria jocurilor pe calculator. În urma cronologia evenimentelor, ne amintim toate etapele cheie ale formării și dezvoltării de Valve, și, de asemenea, să vă spun despre ce fel de model de guvernare aderă la directorul corporației.
Despre etapele semnificative de dezvoltare la Valve
Geyb Nyuell Valve la începutul formării
Apariția primelor versiuni de abur
Astăzi la Valve lucrează la o varietate de proiecte, de la noul 2 engine-ul Source și terminând cu propriul sistem de realitate virtuală. Compania a avut deja un impact enorm asupra industriei jocurilor de noroc și e-sport, și nu există nici o îndoială că va continua să facă acest lucru în viitor. Prin ea însăși, succesul Valve este în mare măsură datorită modelului de management al companiei, care aderă la Geyb Nyuell. Aceasta este ceea ce noi vorbim acum.
model de management al companiei Gabe Newell
Poate că realizările sale Valve obligat fel de model de guvernare, care, în ciuda tuturor lucrurilor, sa dovedit a fi foarte eficient. Noi trebuie să începem cu faptul că Gabe Newell, un interes scăzut în disponibilitatea învățământului superior pentru potențialii angajați ai companiei. Într-un interviu, el a spus: „Puteți obține MBA - și acest lucru nu înseamnă că o persoană va fi un expert în compania dumneavoastră. Evaluarea Absolvire nu spune nimic despre persoana. Da, o mulțime de oameni de succes au învățat bine, dar nu neapărat că așa a fost. " Să ne amintim că foarte Geyb Nyuell nu a primit studii superioare, din moment ce el a fost exclus din universitate. Toate acestea explică de ce atât de Valve folosesc cu ușurință entuziaști simplu, care a arătat abilitățile sale în practică, și nu specialiști cu înaltă calificare, cu note bune în diploma. Directorul Valve poate fi prins doar abordarea cuiva de a lucra sau de a rezolva probleme, și că o persoană poate obține o ofertă de muncă. De exemplu, ceva similar sa întâmplat cu economistul grec Yanis Varoufakis (Yanis Varoufakis). El a scris un blog despre situația economică din țara lor, care este atât de impresionat cu Gabe Newell, care a decis să invite economist talentat de la Atena, pentru a lucra în compania lor.
Geyb Nyuell este sigur că în managementul carierei și dezvoltarea formală nu este nevoie
Într-un interviu cu Geyb Nyuell a spus: „Nu monitorizăm îndeaproape pentru cât de mult timp petrec angajații noștri în concediu medical sau în vacanță.“ Adică, orice persoană care lucrează la Valve, pot sta în vacanță și nu merge câteva zile pentru a lucra, în cazul în care consideră necesar. Și pentru că șefii de la Valve nu și-a explicat nimeni nu este necesar. „Dacă avem încredere în deciziile pe care le fac în proiectarea, - Gabe spune - atunci încredere în abilitățile lor și de gestionare a timpului.“ În cele din urmă, trebuie adăugat că toată mobila din birou este echipat cu roți pivotante Valve. Acest lucru a fost făcut cu intenția că angajații au fost la fel de ușor să vină împreună într-un grup, andocat, de exemplu, câteva mese împreună. Desigur, modelul de management Gabe Newell, poate părea precară, sau chiar bizare. Cu toate acestea, vom vedea că funcționează perfect.
Natus Vincere (lat. - Born to Win) - multigeymingovy eSports Club, care ocupă o poziție de lider pe scena mondială. În cei cinci ani de existență, clubul a echipei sale a câștigat în mod repetat și a apărat titlurile campionat în diferite discipline, și a stabilit mai multe recorduri mondiale, care funcționează acum. Jucătorii Natus Vincere a fost vizitat de mai mult de o sută de turnee și, în cazuri izolate, nu primesc pe podium, a câștigat 47 dintre ele, devenind un rol real model de eSports fani.
Twitter Instagram Steam
VKontakte Na`Vi Oficial Na`Vi LoL Facebook Na`Vi oficial YouTube Na`Vi Dota 2 Na`Vi CS: GO Na`Vi LoL Twitch