subtilitățile stil corporativ de creare

Reflectând stilul corporativ al companiei

Cultura corporativă a organizației este o parte integrantă a fiecărei companii, menținând coeziunea personalului său și oferind o atitudine bună pentru noii angajați. Aici este esențial pentru a crea un stil unic de cultură corporativă, care permite personalului existent și a noilor angajați se simt important pentru companiile implicate în ea.

Dezvoltarea culturii corporative, precum și dezvoltarea identității corporatiste, necesită nu numai soluții creative, dar și economi privi lucrurile. Este un proces lung, care presupune crearea unei singure echipe, eforturi pentru a atinge obiectivele.

Nu uita că angajații companiei trebuie să lucreze într-un singur tandem cu superiorii săi prin susținerea deciziilor sale și să urmeze o direcție dată. Numai în acest caz, cultura corporativă și identitate corporativă concepute să dea roade.

O bună gestionare ar trebui să urmeze o politică de încurajare a personalului îl motiva la un rezultat eficient, cultura corporativă este întotdeauna menținută la o înălțime, subliniind stilul corporativ.

Identitatea corporativă - este integritatea componentelor de identitate corporativă, definește vizual relația dintre companie și produsele sale, activitățile sale, și distinge compania din propriile sale „rivali“.

Identitatea corporativă este o parte importantă în mecanismul de creare a brandului, si este o componenta de branding.

Identitatea corporativă este definită ca un instrument pentru crearea imaginii companiei, care se distinge de restul organizațiilor.

obiective de identitate corporate:

Componentele elementelor de identitate corporativă

Stilul Corporate - o modalitate de a crea o imagine a companiei. Există elemente de identitate corporativă, cum ar fi:

• marcă comercială;
• un set de componente de culoare permanentă;
• Sloganul sau motto-ul companiei;
• unitate corporativă a societății;
• font special;
• alte elemente de identitate corporativă.

marcă comercială

Marca comercială este principalul element al stilului corporativ. Acest produs componentă poate fi ușor de identificat.

Există cinci tipuri deosebit de populare de marcă:

• pictorial (model special grafică sau imagini fotografice, de exemplu, litera «M» McDonald);
• volumetric (de exemplu, flacon de sticlă de Coca-Cola);
• verbale;
• sunet;
• combinate.

Versiunea iconică a unei mărci este o imagine unică, care poate combina și semne grafice și fotografii. Este o mare prezintă un stil corporativ al companiei.

marcă comercială volumetrica - este un anumit obiect, care determină bunurile aparținând companiei (pahare, sticle, sticle de parfum, forma originală a produsului în sine, și așa mai departe). Identitatea corporativă ar trebui să se manifeste în toate!

Versiunea verbală a mărcii, de regulă, făcută într-un stil grafic neobișnuit cu un font special și inscripția originală. Grafica - un logo (emblema) a folosit o varietate de întreprinderi (80% din totalul firmelor). Acesta trebuie să se potrivească stilului corporativ, care există deja în cadrul companiei.

Sunet mărci comerciale utilizate și firmele și posturi de radio și de televiziune. Acesta este un element foarte important în crearea identității corporatiste, deoarece oamenii pot aminti rapid melodia preferată. De exemplu, Nokia - conectarea lumii tonul de apel.

Marca comercială combinată se aplică un amestec de diferite tipuri (în special verbal și pictorial). De exemplu, operatorii de telefonie mobilă populare (MegaFon, MTS și așa mai departe). design identitate corporativă poate consta din mai multe tipuri de mărci.

spectru de culoare

Culoarea corporativă este obligat să identifice compania, produsele și serviciile sale. Aceasta este o parte foarte importantă a identității corporatiste. Oamenii de știință au descoperit că culorile influențează în mare măsură percepția omului și starea lui emoțională. De exemplu, culoarea verde calmeaza, si, prin urmare, este de remarcat faptul că logo-ul românesc Banca de Economii este decorat foarte bine. Instituțiile bancare clienții ar trebui să fie încrezători în companie.

Nu este nevoie să „exagerati“ cu culori. Pentru logo-ul va aborda cu succes un set de 2-3 culori, poate mai mult, dacă este necesar.

De asemenea, este necesar să se evalueze modul în care culorile vor fi reflectate în mass-media electronice, precum și pe copiile tipărite. Este necesar să se elimine versiunile plictisitoare și decolorat. Pe aceasta depinde eficiența identității corporative în general.

sloganul companiei

Sloganul este obligat să reflecte unicitatea companiei, doar atunci acesta poate fi o parte importantă a proiectului de identitate corporativă. Consumatorul ar trebui să fie un interes în el. Sloganul mic și totuși melodic bine amintit cumpărători și în combinație cu alte elemente de identitate corporativă, promovează o politică integrată de companie.

bloc corporative

Acesta este, de obicei, două (logo-ul și emblema) sau mai mult (plus numele oficial, adresa companiei, diverse elemente decorative și așa mai departe), componentă a identității corporatiste. Textul unității trebuie să fie lizibile, concise și conceptuale.

Întreaga listă de documente importante ale companiei, posturi, formulare, scrisori, carti de sale de afaceri sunt obligate să-l înceapă cu o unitate corporativă. Componentele unitare pot fi folosite separat, dar ele trebuie să împartă o identitate corporativă comună.

Un bun exemplu aici poate fi un Beeline bloc de firmă, care constă dintr-un simbol de mărfuri (cerc), cu linii negre și galbene și logo-ul (numele companiei).

companii de fonturi corporative sau speciale

Fiecare companie se străduiește să aleagă originale fonturi, speciale, spre deosebire de ceilalți, cel care va oferi un stil unic corporativ. Dar există mai multe tipuri de fonturi speciale concepute pentru companiile dintr-un anumit curs de acțiune.

Pentru a crea o identitate corporativă, companiile pot aplica:

Elemente suplimentare pentru crearea de identitate corporativă

În plus față de cele mai importante componente ale identitatii corporative sunt elemente folosite și alte.

• De exemplu, compania a dezvoltat logo-uri suplimentare care nu sunt înregistrate ca marcă comercială.
• folosesc adesea metode speciale de aspect pentru o identificare mai explicită a mărfurilor.
• Firmele private sau Imn soluții de proiectare neobișnuite la birou (stilul de afaceri corporate).
• Se întâmplă că societatea în sine creează o legendă și ca logo-ul folosește eroul său. Astăzi este un element destul de populară de identitate corporativă, pentru că un astfel de erou aduce compania la un potențial client. Prototipul unui astfel de erou, de regulă, este unul dintre personajele de desene animate populare. Acest lucru poate fi atât om și animal, și creatură mistică.

Toate componentele de identitate și elemente de comunicare corporativă, care formează imaginea companiei, a intrat în ghidul de identitate.

Manual de identitate (ghid prin identificarea, corporateidentity) este o broșură, care descrie caracteristicile elemente ale stilului corporativ și aplicarea de recomandări privind mărcile comerciale și de identitate corporativă în diferite cazuri.

Ce condiții trebuie să îndeplinească stilul corporativ al companiei

Ceea ce este în dezvoltarea stilului corporativ

Dezvoltarea stilului corporativ - un proces complicat. În plus față de specialiștii de proiectare, să participe la ea și marketing, precum și imprimante, și psihologi.

crearea de logo-

Crearea unei identități corporative se bazează pe proiectarea unui logo. Din această componentă se bazează pe proiectarea altor elemente de identitate corporativă.

Schema de culori și fontul utilizat pentru logo-ul, cele mai multe ori sunt baza pentru celelalte componente ale stilului corporativ.

Crearea de cărți de vizită

Carte de vizită - o componentă esențială a stilului corporativ. Aceasta ar trebui să determine asocierea client cu firma.

Exista 2 tipuri principale de carduri: de afaceri și corporative.

1. Cărțile de vizită sunt tipărite pe numele firmei, prenumele și patronimicul statutul angajatului și câteva cuvinte despre companie. Acestea ar trebui să efectueze directori de companie, precum și persoanele care lucrează în mod direct cu clientul.
2. Cărți de vizită corporative nu reflectă informațiile personale. Ele sunt folosite într-o varietate de standuri, sau publicul țintă sunt trimise prin e-mail. Ea are toate informațiile necesare despre companie și contactele sale.

antet dezvoltare

Aceste forme spori prestigiul companiei și utilizate la încheierea contractelor, stabilirea listelor de prețuri și așa mai departe. Într-un anumit caz, un standard sau o singură formă, sau variante ale acesteia, concepute pentru situații speciale. De asemenea, ele fac parte din identitatea corporativă.

Efectuarea de dosare si plicuri

Folder este o bază de date importante cu privire la o companie de transport. Este important să se facă funcțional și informativ.

Tipografie „SlovoDelo“ va ajuta pentru a proiecta și elemente de imprimare de identitate corporativă.

Erori la crearea unei identități corporative

Începând de astăzi, tot mai multe companii sunt dispuse să dezvolte propria identitate corporativă și de a folosi serviciile organizațiilor dubioase. De multe ori, se dovedește că, în loc de un produs eficient bun, ei sunt nevrednici de calitatea produselor, ceea ce este inutil. Există câteva greșeli comune de design identitate corporativă:

• Utilizarea de fonturi incorecte. Fontul poate fi interesant și original, dar pur și simplu nu poate fi capabil să citească.
• Multe start-up-uri, care încă nu au experiență în dezvoltarea identității corporatiste, sunt frecvente variante, destul de stereotipă de stil corporativ. În plus, stilul corporativ ar trebui să fie moderne, dar nu „exagera.“ Criteriul principal - este originalitatea.
• schema de culori selectată analfabete. Trebuie să știi psihologia clientului. Nu folosiți culori saturate în proiectarea de identitate corporativă, dacă publicul țintă - 50+. În plus, culorile ar trebui să arate spectaculos în orice mediu.
• identitate corporativă Proiectat nu satisface de afaceri a companiei. Aceasta va elimina numai de la tine consumator.

10 sfaturi despre cum să facă față cu dezvoltarea identității corporatiste

1) Începeți prin crearea unui plan de acțiune

Pentru a continua cu dezvoltarea identității, este necesar să se stabilească o listă de parametri care ajută la definirea identității corporatiste.

2) Utilizați scurt

Studiati cu atentie brief. Acest lucru va contribui la dezvoltarea unei identități adecvate.

3) Nu dumneavoastră de cercetare

Patrunde în istorie, funcția și originalitatea brandului. Aruncati o privire la stilul corporativ de „rivali“ și de a obține inspirat.

4) Se determină așteptările dumneavoastră

Puteți nota principalele criterii. Acestea vă vor ajuta să meargă mai departe și să realizeze scopul lor.

5) Nu aruncați toate forțele pe logo-ul

Identitatea întreaga corporativă este construit în jurul logo-ul. Dar, de obicei, nu se concentreze doar pe ea. Îmbrățișați toate elementele de identitate corporativă, încercând să dezvolte o identitate unificată: de la componente mari la foarte mici.

6) Studiu de concurență

Fii atent la ceea ce a fost deja dezvoltată, și pentru a muta într-o nouă direcție. Fii atent la culori, forme și mărimi.

7) să acorde o atenție la consumator

Nu contează că ești un profesionist, în calitate de consumator, desigur, înțelege produsul mai mult. Nu încercați să complice dezvoltarea identității corporatiste, care nu poate provoca un răspuns pozitiv de la cumpărător.

8) poise Osvoyte

Încercați să creați un număr mic de elemente, fonturi și culori. O mulțime de opțiuni poate fi confuz. Alege cea mai bună soluție pentru identitate corporativă. Nu uita că simplitatea poate fi, de asemenea originale.

9) Focus pe stafidă de brand

Fiecare brand are propriile sale caracteristici unice. Ele pot fi dificil de găsit, dar ele sunt mereu prezente. Localizați și le reflectă în dezvoltarea identității corporatiste.

10) Păstrați în minte publicul țintă.

Dezvolți o identitate corporativă, și anume, „carte de vizită“ a companiei. Dacă nu trebuie să facă apel la consumator, imaginea companiei ar putea fi grav afectate.

exemple Inspiră de carte de vizită și de identitate corporativă

Până în prezent, extrem de necesar de identitate corporativă bine concepute. Bună și corectă identitate corporativă și este capabil să identifice societatea, și în mod eficient să iasă în evidență de la un număr de colegii competitive, și vă asigurați că aveți încrederea clienților.

O selecție de modele diferite de cărți de vizită și de identitate corporativă, în general,