statutul de acționar minoritar, drepturi, protecția intereselor

acționar minoritar - este proprietarul pachetului care nu controlează a valorilor mobiliare în capitalul social al companiei. Acesta poate fi prezentat ca o persoană juridică, și de o singură persoană. interes noncontrolling nu oferă proprietarului posibilitatea de a participa la conducerea organizației, de exemplu, membrii aleși ai Consiliului de administrație.

Poziția unui acționar minoritar în societatea pe actiuni

Deoarece acționarii cu mize mici nu poate fi un participant cu drepturi depline în guvernanța corporativă, interacțiunea sa cu majoritatea dificilă. Acționar majoritar poate reduce valoarea acțiunilor acționarilor minoritari, aducerii activelor la o organizație terță parte cu care acționarii mici au nimic de a face. Pentru a preveni astfel de situații și să stabilească relația dintre acționari în ansamblu în țările civilizate drepturi ale deținătorilor de pachete non-control stabilite în mod legal.

Practica mondială de protecție a acționarilor minoritari

Legea prevede pentru țările dezvoltate, protecția acționarilor minoritari din vânzarea forțată a proprietarilor de valori mobiliare de blocuri mari de cost redus, în cazul în care acesta din urmă decide să cumpere toate acțiunile. În cele mai multe cazuri, protecția acționarilor minoritari este de a limita acționarii majoritari și Consiliul de administrație al oportunități de a abuza de puterea lor. Toate normele stabilite de legile, sunt concepute pentru a extinde puterile acționarilor minoritari și implicarea în procesul de management.

De multe ori, legea acordă drepturi mai mari pentru acționarii minoritari, astfel încât să înceapă să recurgă la șantaj corporative, cerând rambursarea acțiunilor lor, la un preț mai mare de amenințarea de litigii.

drepturile minorităților în România

Legea federală conține norme de protecție a acționarilor minoritari. În primul rând, această protecție include păstrarea acestora, statut separat independent în cazul unei fuziuni sau preluări. În timpul unor astfel de procese, un acționar minoritar poate fi un ratat din cauza reducerii relative a proporția în noua structură. Acest lucru duce la o scădere a nivelului de influența sa asupra organelor de conducere.

Legea prevede următoarele măsuri:

1. Pentru o serie de decizii nu trebuie 50%, iar 75% din voturile acționarilor, iar pragul poate fi ridicat chiar mai mare, în unele cazuri. Aceste soluții includ: modificări la statut, reorganizarea sau închiderea societății, care definește domeniul de aplicare și structura noii emisiuni, cumpărarea de către societatea propriilor valori mobiliare, aprobarea tranzacțiilor imobiliare majore, reducerea de acțiuni nominative cu o reducere corespunzătoare a capitalului social, și așa mai departe ..
2. Alegerile pentru consiliul de administrație se efectuează prin vot cumulativ. De exemplu, în cazul în care un acționar minoritar deține 5% din acțiuni, el poate alege până la 5% din corp.
3. Dacă sunteți de cumpărare de acțiuni a ajuns la 30, 50, 75 sau 95% din toate valorile mobiliare emise, trebuie să furnizeze cumpărătorului dreptul altor proprietari de societate de valori mobiliare să-i vândă acțiunile la prețul de piață sau mai bine.
4. În cazul în care o persoană care deține 1% sau mai mult din acțiuni, ea poate să apară în instanță, în numele societății împotriva conducerii în cazul suferi pierderi din vina directorilor de acționari.
5. În cazul în care acționarul are 25% din acțiuni sau mai mult, trebuie să aibă acces la documentele contabile și înregistrările întocmite la ședințele consiliului de administrație.

Conflictele dintre acționari și consecințele acestora

Stabilitatea Compania și transparența acțiunilor sale au un impact pozitiv asupra prețului de stoc și atractivitatea pentru investitori. Numeroase procese și dosare penale împotriva personalului de conducere și acționarii, încălcarea legilor de către persoane în cadrul unui anumit putere, are efectul opus.

În cazul în care un acționar minoritar sau de grup deține mai mult de 25% miză, și are interese care diferă de majoritatea preferințelor, în special adoptarea unor decizii importante pentru care aveți nevoie de mai mult de 75% și, mai dificil.

Cel mai comun tip este numit conflicte corporative greenmail. Acest fenomen - nu este altceva decât șantaj de către un acționar minoritar. Ea are o varietate de simptome si pot linge grav stabilitatea în cadrul companiei.

Greenmail înseamnă că una sau mai multe minoritate acționar minoritar, uniți în grup au început să smulgă toate deciziile importante pentru companie. Aceasta include, de asemenea, acțiuni intenționate care conduc la faptul că societatea trebuie să plătească amenzi grele. În plus, acționarii minoritari sunt în măsură să se rostogolească costul acțiunilor prin diverse metode disponibile pentru a le.

În cele din urmă greenmail redusă la una din cele două scopuri: pentru a-și promova propriile interese și pentru a obține puterea asupra societății, sau forțând acționarii majoritari pentru a cumpăra înapoi acțiuni de la acționari mici, la prețuri nejustificat de mari.