Sistemul tehnologic - studopediya

Tipul de proces de producție (asamblare, o singură parte,

Condiții de muncă fizice

Complexitatea procesului de producție

Natura materiilor prime

Fig. 6.10. Model de muncă de proiectare sistem socio-tehnic

caracterizat prin neîncredere, activitate de grup i.grubostyu, crearea unor grupuri de lucru care desfășoară în mod autonom o astfel de organizație nu este doar dificil, dar chiar contraindicată. Fără formare. un anumit nivel de încredere și cooperare în ceea ce privește punerea în aplicare a sistemelor socio-tehnice în această organizație este imposibilă.

Sistemul tehnologic, ca parte a modelului oferă o analiză a trei variabile în tehnologia de a lucra când și în cazul în care lucrarea ar trebui să fie făcut, modul în care lucrările ar trebui să fie efectuate, interdependența în executarea de lucrări. Deoarece aceste trei variabile de proces depinde de tipul procesului de fabricație, ar trebui să fie abordări diferite pentru lucrările de proiectare.

condițiile de muncă fizice (iluminare, temperatură, zgomot, poluare, la distanță, de puritate) definesc performanța dificultate. Complexitatea procesului de fabricație limitează caracterul complet al lucrării. Complexitatea tot mai mare a procesului de producție duce la o mai mare incertitudine cu privire la momentul și în cazul în care lucrările urmează să fie efectuate, și afectează, de asemenea, extinderea interdependenței secvențială în muncă. În mod semnificativ impactul și alte caracteristici de proces.

Competențe și abilități sunt strâns legate de dezvoltarea țării în ansamblu, și, prin urmare, în cazul în care nu există lucrători cu calitatea necesară, procesul de schimbare și de simplificare a muncii sunt inevitabile.

3.6. Selectarea modelului de operare de proiectare

Cele de mai sus sugerează că selectarea lucrărilor de proiectare a modelului pare a fi destul de dificil. Acei manageri care caută să îmbunătățească calitatea vieții profesionale, precum și eficiența organizațională, preferă să îmbogățească activitatea de model de model socio-tehnic și de dezvoltare organizațională. Acei lideri care sunt mai preocupați de producție și de eficiență, să se concentreze pe modele de lucrări de construcții, extinderea domeniului de aplicare a muncii și de rotație de lucru (fig. 6.11).

Modificări în muncă și parametrii

modelul de proiectare, care servește schimbarea

În relațiile la locul de muncă

Fig. 6.11. Relația dintre natura modificărilor în modelele de muncă și munca de proiectare

Tehnologia este o variabilă importantă în activitatea de proiectare. Unele locuri de muncă pur și simplu nu poate fi îmbogățit fără o restructurare radicală a operațiunilor. Atunci când un loc de muncă nu poate fi schimbat, trebuie să utilizați o abordare diferită (de exemplu, introducerea orelor de lucru flexibile), care poate inmuia „neobogaschaemuyu“ munca. Ele pot fi, de asemenea, utilizate în acest scop, noile tehnologii informaționale, în special cele care contribuie la punerea în aplicare a roboți în producție, eliminând munca obositoare și de rutină și, astfel, - necesitatea de a se restructura. Managerii ar trebui să încerce să înțeleagă toate lucrările de modele de design și le, sau o combinație a acestora folosi, astfel încât acesta este cel mai potrivit pentru organizarea lor, departament sau domeniu de activitate.

Concluzii Rezumat privind Capitolul

Pentru fiecare organizație, este necesar să se efectueze anumite tipuri de muncă în susținerea existenței sale în interacțiunea cu mediul extern. Selecția lucrărilor individuale în management la activități independente trece șase etape de ceea ce controlează și execută aceeași persoană, până la punctul că managementul devine o activitate specializată.

Funcția de administrare acoperă următoarele activități: obiective 1) stabilirea; 2) dezvoltarea unei strategii; 3) planificarea muncii; 4) proiectarea lucrărilor; 5) motivația de muncă; 6) Pentru coordonarea funcționării; 7) evaluarea contabilă și a performanței;

8) de control; 9) feedback.

munca de proiectare implică obținerea unui răspuns la întrebările:

ceea ce se face și cum să o facă. Acesta include o analiză a activității și o descriere a conținutului său, precum și cerințele pentru ea și împrejurimile sale. Pentru a descrie este utilizat funcționarea parametrilor sistemului, inclusiv scara, complexitatea și atitudinea lucrării.

termeni și concepte de bază

Autonomie în analiza muncii a interacțiunii în percepția conținutului de locuri de muncă Delegație interdependență Grupul completat în contextul amplorii metodei sondajului metoda de lucru a soluției structurale a modelului sistemelor socio-tehnice Moderatorii sociabilitate activitatea de îmbogățire în Descrierea postului atitudinea față de muncă. Parametrii de funcționare de lucru Remodelarea Lucrări de construcții de interdependență secvențială