O investigație internă - o
O anchetă oficială (verificare de serviciu) - activitățile procedurii disciplinare, oficialii relevante privind colectarea și studiul materialelor asupra faptului unei abateri disciplinare în timp util, cuprinzătoare, completă și obiectivă. angajați (muncitori), sau neîndeplinirea atribuțiilor care le revin.
anchetă internă (de verificare) este una dintre etapele disciplinare.
Decizia de a efectua o anchetă oficială ia în mod arbitrar primul șef al instituției, departamente, întreprinderi, structuri comerciale, în cazul în care pentru a decide cu privire la vinovăția sau nevinovăția unui angajat (muncitor), care a comis o abatere disciplinară, încălcarea contractului de muncă sau cu rea-credință îndeplinirea responsabilităților necesită o verificare suplimentară.
O anchetă internă este pur de revizuire internă, domeniul de aplicare al anchetei oficiale sau de către un grup de persoane sau de volum nu trebuie să depășească autoritatea, instituția sau autoritatea publică, întreprinderea comercială. Persoanele care nu sunt incluse în structura de personal în cadrul căreia o anchetă oficială poate oferi o explicație scrisă în calitate de martori și implicați în calitate de experți numai pe bază de voluntariat, la cererea personală.
Procedura de efectuare a unei anchete oficiale
Procedura de efectuare a anchetei oficiale este fix instituții de instrucțiuni corespunzătoare, agenții, întreprinderi comerciale, dar nu trebuie să contrazică cerințele legislației muncii pentru instituțiile civile și Codul disciplinar al Forțelor Armate unităților și instituțiilor militare, precum și Ministerul Afacerilor Interne.
Cerințele generale pentru desfășurarea investigației oficiale este promptitudinea, drepturile persoanei împotriva căreia este deținut, obiectivitate și imparțialitate.
O investigație internă este efectuată numai senior persoană șef pentru care se efectuează cu participarea imediată superioare.
Pentru a efectua investigația oficială poate, în calitate de experți. să implice specialiști pentru consultări în domeniul expertizei (contabil personal. vehicule, lucrătorii medicali ai întreprinderii, instituției). Este de asemenea posibil efectuarea auditului sau verificarea activității financiare și economice.
Decizia de a efectua o anchetă oficială ia primul șef de autoritate de stat, instituții, întreprinderi, structuri comerciale. Despre începutul CP va notifica persoanei cu privire la care a lansat o investigație internă, el este invitat să dea o explicație în scris cu privire la faptul infracțiunii.
Conform rezultatelor investigației oficiale se efectuează cu încheierea constatărilor de vinovăție sau nu vina persoanei pentru care sa efectuat o investigație internă.
Perioada anchetei oficiale
Termenul de investigare de birou consacrat instituțiilor de instruire, agenții, întreprinderi comerciale corespunzătoare, dar nu poate depăși condițiile de a aduce la responsabilitatea disciplinară legislației muncii pentru structurile civile și Regulamentul disciplinar pentru oficialii Ministerului de Interne și militari.
În conformitate cu practica comună în cele mai multe structuri, durata investigației oficiale nu poate depăși o lună, cu excepția timpului de rezidență al angajatului (muncitor), pe bolnavi, în vacanță, într-o călătorie de afaceri. Încălcarea termenilor CP va elibera în mod automat autorul procedurii disciplinare.
Drepturile persoanei cu privire la care o investigație oficială
Drepturile persoanei pentru care o anchetă oficială corespunzătoare consacrate instituțiilor de instruire, agenții, întreprinderi comerciale, dar există dreptul comun, care decurg din drepturile omului și civile. O persoană împotriva căreia o anchetă oficială are dreptul la:
- să știe în legătură cu care o investigație oficială;
- pentru a da explicații scrise cu privire la investigația oficială;
- depune petiții în cursul anchetei oficiale;
- să prezinte documente, dovezi fizice care urmează să fie atașat la materialele anchetei oficiale;
- pentru a oferi martori pentru studiul lor de urmărire în cursul unei investigații oficiale.
Consecințele juridice ale unei anchete oficiale
Conform rezultatelor anchetei oficiale, în cazul unor dovezi suficiente ale unui defect în acțiunile unei persoane, pentru care sa efectuat o investigație internă, primul șef al corpului, instituția, întreprinderea decide să aducă autorii la răspundere disciplinară sau materială. Decizia privind pedeapsa este stabilită o comandă corespunzătoare.
În cazul în care, în cazul în care faptele au fost stabilite în cursul anchetei oficiale viitoare, sau crimele comise, persoana care a efectuat SR trebuie să notifice imediat autoritățile competente și șeful, a ordonat o Miercuri În prezența acțiunilor persoanei împotriva căreia infracțiunea este deținută CP, materialele CP sunt transferate la soluția adecvată la problema unui caz penal. În acest caz, decizia de a iniția o procedură disciplinară nu este luată pentru a permite materialele în conformitate cu cerințele Codului de procedură penală. după cum se menționează în concluzia privind rezultatele Republicii Slovace.
materiale oficiale de investigare poate fi prezentă în instanță în timpul examinării unui litigiu de muncă.
Procedura de recurs împotriva rezultatelor anchetei oficiale
Procedura de recurs împotriva rezultatelor anchetei oficiale este instituțiile fixe corespunzătoare de instruire, agenții, întreprinderi comerciale. Ca regulă generală, o persoană împotriva căreia o anchetă oficială are dreptul de a face apel la o mai mare superioară. În termeni generali rezultatele anchetei oficiale pot fi atacate în instanța de judecată.