formă personală a personalului contabil și proba completarea formularului 1

Acest tip de documente referitoare la personalul de contabilitate organizații politice. Acesta conține informații personale și biografice ale fiecăruia dintre angajații individual. Fișa de contabilitate externă este foarte similar cu profilul postului. Dar, spre deosebire de acesta din urmă, aceasta este făcută după data angajării. Foi de personal contabile sunt ușor de manipulat și de a ajuta la punct de vedere vizual format imediat un aviz cu privire la o persoană.

Caracteristici și scopul formei personale a personalului contabil

Pliante înregistrări de personal sunt documentele de bază. Acestea conțin informații despre angajații fiecărei societăți în mod individual. Vedere de ansamblu a documentului este foarte similar cu profilul.

• date persistente despre angajații;
• informații variabile ale fiecăreia dintre ele.

Acest tip de documentație reflectă informațiile de bază despre o persoană, care trebuie să fie în dosarul personal. Cadru foaie Tally conține anumite date. Precum și motivul pentru schimbarea lor.

Eliberat o astfel de listă, după angajarea oficială a angajaților. Formularul prevăzut în documentul nr. Dar aproape toate organizațiile să adere la unele din schema lor de compilare.

Compania sau antreprenor cu angajații, sunt obligați prin lege să își desfășoare activitatea privată asupra tuturor oamenilor săi:

• manageri;
• profesioniști;
• cercetători;
• funcționarii publici;
• altele.

personalului contabil foaie cu caracter personal sunt utilizate ca un lider de înregistrări de personal de documente. Aparține înregistrarea lucrătorilor primar. Acest document conține informații personale despre persoana și face posibilă pentru a obține o impresie generală despre specialistul. Scopul principal al înregistrării foaie de personal este considerat a fi primar personalul de conducere al companiei.

Acest document adună informații de bază despre specialistul. Aceasta oferă o oportunitate de angajator:

• devin rapid familiarizați cu datele personale ale persoanei;
• pentru a forma o idee despre un nou angajat;
• determinarea nivelului profesional al noii angajați.

Aceasta este, lista de înregistrări de personal ajută la stabilirea imediat: cât de mulți oameni corespunde poziției. De asemenea, cu ajutorul lui, puteți decide dacă este posibil să-i dea un alt loc de muncă.

Aici afli ce un audit de personal și cum să se comporte în mod corespunzător?

Când și cine umple documentul?

La începutul activității întreprinderii, capul poate fi interesat, care ar trebui să fie angajate în completarea și menținerea foi de personal contabil. Lui elaborează:

• Primite de angajat în momentul angajării. Acesta este umplut cu un pix. Organizațiile de obicei, au fost folosite formulare tipărite. Ei trebuie doar să se înregistreze.
• HR Specialist, bazată pe cuvintele angajaților companiei nou create.

personalul contabil foaie de umplere, ar trebui să fie conștienți de faptul că trebuie să fie informații relevante în fața fiecărui element. Toate întrebările trebuie să fie răspunsuri clare. Nu face greșeli și corecturi într-o astfel de documentare. Practic, toate informațiile indicate în prospect este bine documentat. Acestea trebuie să respecte informații cu caracter personal, astfel cum foaia este una dintre principalele componente ale dosarului personal.

Procesul de umplere clearance-ul și nuanțele

La completarea fișei de înregistrare la îndemână următoarele documente:

• carte de identitate;
• Istoricul ocupării forței de muncă;
• ID-ul militar, dacă este cazul.

În plus, veți avea nevoie de o crusta, indicând nivelul de educație, premii, inventii, grade academice și alte privilegii.

Cea mai mare parte a companiilor menționate la educație și experiența angajatului aici. Fișa conține întotdeauna o fotografie a proprietarului. În toate celelalte informații conținute în acest document pot fi diferite. Aceasta depinde de cerințele organizației.

foaie de înregistrare personal este întotdeauna completat manual într-un singur exemplar. El rămâne cu angajatorul și nu se eliberează angajaților.

Acest tip de documente trebuie să conțină semnătura proprietarului foii, indicând fiabilitatea datelor furnizate. Fiecare angajator are dreptul de a dezvolta personalului său foaie formă de contabilitate, care va fi convenabil pentru el.

Schema aproximativa de umplere a documentului

Pentru comoditate, informații, este mai bine să distribuie după cum urmează:

Spre sfârșitul foii de pus în mod necesar: Data și semnătura persoanei care completează documentul. Ofițerul de vize sugerează care să confirme fiabilitatea datelor furnizate.

Destul de des, oamenii care trăiesc schimbări. De exemplu, el sa căsătorit, el a fost născut copilul sau gradat. În consecință, fișa de date își pierd relevanța. Apoi, o persoană trebuie să se aplice la departamentul de resurse umane pentru a face modificări. În acest scop, organizațiile utilizează un adaos special pentru foaia de înregistrare. Acesta conține aceeași formă ca și documentul principal.

Completarea forma personală a personalului contabil

Fă-o necesitate, deoarece aceste informații pot fi importante nu numai pentru contabilitate foaie, ci și pentru alte categorii de personal și înregistrările contabile.

Loc de depozitare și documentul

Ei bine format foaie de hârtie cu toate documentele profesionale formate într-un caz separat. Acolo el a păstrat întreaga perioadă a activității sale la întreprindere. Când va ieși la pensie, toate cazul său personal este transferat la stocarea arhivei.

Desigur, acest tip de documentație nu este cerută de lege. Omul are dreptul de a refuza să-l umple. Dar trebuie să se înțeleagă că într-un astfel de caz, este probabil să ia un creion.

Organizațiile guvernamentale au obligația de a păstra o bucată de personal de contabilitate, astfel încât, în caz de eșec, acțiunile sale vor percepe ca un refuz de muncă.

Din moment ce contabilitatea foaie face parte din documentația de personal, nu se poate ridica, chiar și după concediere. Uneori este permis să scrie o scrisoare la cap cu o cerere pentru a da o copie a acesteia.

forma personală a personalului contabil nu este obligatoriu documente în organizații non-guvernamentale. Acesta conține informații despre luând locul de muncă angajatului. Informațiile din aceasta vă permite să adăugați până imaginea totală a omului. Stocate cont foaie din personal angajat până la demiterea sa. După aceea, acesta este transferat la arhivă, împreună cu o chestiune personală.