forma personala a personalului contabil - ceea ce este, umple model, forma, plus în 2019
Angajatorul este necesar să furnizați informații personale, și nu știi ce folosește un formular pentru a completa?
Sau ești șeful companiei, și doresc să colecteze informații personale despre angajați în măsura permisă de legile din România?
Apoi, aveți nevoie pentru a afla ce formă personală a personalului contabil. La urma urmei, acesta este un document important care ar trebui să fie format în conformitate cu anumite reguli.
Atunci când se face personal intr-o companie de angajator pregătește o mulțime de documente înregistrate de resurse umane, care sunt depuse într-o chestiune privată a cetățeanului și stocate în compania unei perioade destul de lungă.
Acest lucru poate fi un angajat card de formă personală personală a personalului contabil, și așa mai departe. D.
Și, apropo, este important să se facă distincția documentele personale de referință pentru personalul întreprinderii. În cazul nostru, vom merge cu privire la aceasta este a doua varietate de documente.
Definim după cum este necesar pentru a forma o foaie de personal de contabilitate, mai ales că procesul nu este dificil, dacă știi toate detaliile și să ia în considerare recomandările pentru compilarea.
Înainte de a începe completarea formularului propus de către angajator, ar trebui să afle ce lista personală și de ce liderii multor entități impune ca el să fie subordonații săi. Care sunt obiectivele urmărite?
Aflați scopul principal, ia în considerare definiția care este valabil pentru moment și să se întoarcă la actele adoptate de guvernul român, care reglementează problema.
concepte de bază
forma personala a personalului contabil se numește un document care reflectă informațiile personale și biografice despre angajat al unei persoane juridice și ar trebui să fie incluse într-o chestiune privată.
Împreună cu contul de foi personale pe cadre și de a folosi o formă de contabilitate similară ca profil.
Acesta conține mai multe informații cu privire la aspecte specifice, de exemplu, include un element determină schimbarea numelor angajaților.
Certificatul ca formă personală, are multe în comun cu chestionarul, care este completat de muncă (în etapa de înregistrare a unui contract de muncă).
Diferența - formează înainte de persoana va fi angajat, iar după ocuparea forței de muncă sa va include o chestiune privată.
Foi personale completate deja după acordul de muncă va fi formalizată cu angajatul.
Fără un astfel de document nu trebuie să includă un ofițer fotografie 4 * 6 cm. Aceasta nu este o listă completă a cerințelor pentru formarea acestui document. Să le ia în considerare în continuare.
Cine ar trebui să completeze?
Un astfel de document ar trebui să completeze angajatului (de mână), decorat în companie. El este obligat să răspundă la toate întrebările, fără excepție.
Răspunsurile trebuie să fie completă, fără lacune, corecturi și ștersături. În caz contrar, este necesar să se scrie toate datele de pe o nouă formă juridică.
Frunza de înregistrări de personal poate fi, de asemenea, umplut cu un angajat al angajatului departamentului de personal cu întreprinderea cuvinte, informațiile care vor fi reflectate.
Procedura pentru compilarea
De obicei, într-un document de acest tip de scriere:
La umplerea este necesar să se ia în considerare aceste recomandări:
Punctul de educație scris pe chitanța
mai mare;
incomplete;
Medii speciale;
mediu;
mediu incomplet;
învățământul primar (pe baza datelor documentului - diploma, certificatul)
Informațiile de la punctul de activitatea desfășurată
De la începutul ocupării forței de muncă sunt introduse în conformitate cu specificațiile din companiile cartea de muncă a angajatului
Când specificați starea civilă indică
Sunt căsătorit persoană / unică;
este văduv / văduvă;
divorțat / single;
indică membrii familiei care locuiesc împreună cu angajații companiei
Dacă este necesar, da un răspuns negativ
Acesta ar trebui să folosească scurt cuvinte - nu știu, nu a fost, nu știu, nu am
Răspunsul nu poate fi monosilabice
Dacă este necesar, acestea sunt formate într-o activitate independentă în personalul contabil și stocate timp de 3 ani. Toate datele privind înregistrările de personal depuse într-un dosar.
Ce tipuri de evaluare a studenților, uite aici.
Atunci când afacerile personale suturate nou document, în primul rând informații cu privire la aceasta pentru a face un inventar al cazurilor, atunci fiecare foaie numerotate și a pus într-o chestiune personală.
Acoperiți dosarul personal va cuprinde:
- numele companiei;
- antet;
- Numele angajatului;
- indicele de referință;
- numărul de caz (care indică numărul de personal).
forma personala a personalului contabil nu este un document obligatoriu.
În cazul în care, în lipsa unor prevederi legislative compania decide să își desfășoare activitatea cu caracter personal, atunci este posibil să se aplice legea, de mai sus.
De exemplu, în cazul în care un angajat comercial adresa firmei solicitante o bucată personală a personalului contabil, managementul are dreptul de a nu face nimic (dacă nu este implicat în înregistrarea unui astfel de document).
Foi de calcul personale - baza probleme personale care trebuie să fie efectuate numai în frunze uchrezhdeniyah.Lichny de stat privind înregistrarea personalului și completarea acesteia - documentele care sunt făcute nu neapărat în toate cazurile.
Dar acum un astfel de document ca formă personală a personalului contabil face din aproape fiecare companie. La urma urmei, aceasta permite angajatorului pentru a obține o imagine completă a angajatului, care lucrează pentru ea.
Foi individuale - documentele originale scrise care sunt aplicate la afacerile personale ale cetățenilor care sunt angajați în întreprindere.
Deci, merită să ne amintim ce informații ar trebui să fie specificate și cum să completeze formularul.