Cum se comporta pe certificarea 1

În multe feluri, examenul de certificare este similar cu cel clasic și de multe ori provoacă angajații multe experiențe și îndoieli. Pentru a trece acest test cu culori de zbor, trebuie să aveți toate informațiile necesare cu privire la audit viitoare. De obicei, despre viitoarea certificare a angajaților sunt informați în termen de cel mult două săptămâni. În acest timp, citiți criteriile de evaluare, creat cu atenție întrebări pentru examen. În multe întreprinderi, există evoluții metodologice și linii directoare pentru certificare. acestea vor ajuta, de asemenea, să navigați în procedura viitoare.

Nu mai puțin rolul în faza de pregătire a certificării juca comportamentul. Nu intrați în panică și nu împărtășesc cu colegii temerile lor, radiază încredere. În plus, în timpul certificării autoritățile amintesc în primul rând despre realizările tale din ultima săptămână, așa că încercați în orice mod de a arăta profesionalismul lor în acest timp, dar nu exagera.

Indiferent de rezultatul certificării să păstreze o atitudine pozitivă. În cazul în care Comisia a sugerat că vă lipsesc anumite abilități, să ia în liniște act de acest lucru. În viitor, va fi capabil să îmbunătățească performanțele pe baza observațiilor făcute. În plus, certificarea este o experiență de neprețuit, care vă va ajuta să se pregătească pentru noile provocări mai bine.

În sensul cel mai larg al certificării cuvânt - o verificare a consistenței. În dreptul muncii, această procedură presupune determinarea caracterului adecvat al unei poziții angajat. Acesta poate include definirea calificărilor, verificarea caracteristicilor de business ale angajaților, adaptarea competențelor profesionale la cerințele momentului. Certificarea angajaților au dreptul de a organiza și efectua orice angajator, dar de cele mai multe se referă la angajații instituțiilor de stat și municipale.

Ce a avut loc o certificare

Această procedură importantă și interesantă, atât pentru angajatori cât și pentru angajați. Pentru angajator, aceasta este o oportunitate de a evalua în mod obiectiv conformitatea angajaților ocupate site-uri de personal, să optimizeze alocarea de resurse umane și pentru a pregăti piscina talentul la baza acesteia. Pentru lucrătorii de la certificarea de întreprindere este un stimulent pentru a îmbunătăți calitatea și productivitatea, dezvoltarea forței de muncă competențe și introducerea unor noi metode și tehnologii moderne.

Certificarea este criteriu autentic și obiectiv, oferind posibilitatea de a rezilia contractul de muncă cu angajații care au prezentat un nivel scăzut de calificare sau de a le transfera la alte posturi cu salarii adecvate la nivelul cunoștințelor lor. Pe de altă parte, acei lucrători care s-au arătat pe partea pozitivă, în funcție de rezultatele de certificare se pot aștepta să crească salariile și avansarea în carieră.

Nu există nici un act legislativ care conține lista angajaților care nu sunt supuse certificării, astfel încât în ​​întreprinderi și organizații sunt reglementări sectoriale care definesc lista. Pentru a determina intervalul de lucrători care vor fi evaluate, este necesar să se ia în considerare garanțiile pe care legea stabilește pentru a proteja lucrătorii împotriva deciziilor arbitrare.

În conformitate cu această dispoziție, nu sunt certificate:
- tineri profesioniști care nu au încheiat încă perioada obligatorie de lucru off după absolvire;
- femeie, prezentând un certificat de sarcină;
- femeile cu copii sub trei ani și a celor care au lucrat mai puțin de 1 ani după concediul de maternitate;
- părinții singuri cu copii de până la 14 ani sau un copil cu handicap, care este sub 18 ani.

„Examen - este o sărbătoare pentru elev“ - profesorii le place să vorbească, deși majoritatea examinees nu sunt de acord cu ei. Dar nu-ți fie frică de examene trebuie să - nu le ajută să treacă cu succes. Mai bine pregătiți-vă, și nu se pierde în timpul examen răspunsuri.

Un calm și încrezător pe examinatorul produce o impresie mult mai favorabile decât se îndoiesc și tremură de frică. Mergând pentru a testa, ton, și puternic pozitiv. Dacă sunteți dispus cu bună-credință, examenul - o mare șansă de a arăta cel mai bine partea lor, a amintit profesorul. Și dacă te duci în examen, nici măcar nu deschide manual ... ei bine, în ton cu ceea ce noroc!

Asigurați-vă că pentru a scrie foaie de ieftin! Dar ia-le cu tine la examen nu este necesar - nici un profesor va fi încântat atunci când scoate notele, chiar și pentru a se asigura că a acoperit în totalitate problema. Scrie cribs utile pentru a sistematiza cunoștințele, este un rezumat concis minunat, care reflectă dispozițiile de bază ale subiectului. De asemenea, atunci când a scris în funcțiune memoria mecanică și vizuală, ceea ce înseamnă că sunt mai în măsură să absoarbă materialul.

Rochie pentru examen în stil de afaceri - aceasta demonstrează atitudinea ta serioasă și respect ca un profesor și la subiectul său. tinuta frivolă, explicite sau informale în examen din loc - acesta poate avea o pre-configure negativ examinatorul în legătură cu tine.

Pentru a ajuta la tovarăși, desigur, necesare, dar examenul - aceasta este exact situația în care fiecare om pentru el însuși. Cazurile atunci când un student care a incercat sa „cota“ cunoștințele lor cu un prieten în timpul examenului, scos ușa. Cel mai probabil, acest lucru nu este rezultatul pe care le caută.

Odată ce un profesor unu-la-unu cu încredere răspuns, convingător, în mod clar și destul de tare. Nu este necesar să se meargă la extreme: un comportament prea arogant si sigur pe sine nu te servesc în locul bun: profesorul știe cu siguranță subiectul mai bine decât tine, nu provoacă dorința lui de a avea „somn“. Comportamentul prea îngustată și timid, de asemenea, este descurajată. Chiar dacă aveți un răspuns mare bilet, dar fă-o în liniște, sfios și unemotionally, examinatorul ar putea crede că nu sunteți încrezători în cunoștințele lor.

Sincer, nu știu biletul

Nu este necesar să se renunțe imediat și cere un alt bilet - poate că știi mai bine. Încercați toate la fel pentru tensionarea memoriei și a găsit în ceva sa adâncimi referitoare chiar de la distanță la întrebări examen. Dacă îl gestionați, spune-mi ce știi, fără a uita să menționeze cel puțin uneori, așa cum se referă la tema biletului. Desigur, profesorul va înțelege că întrebarea pe care nu știu, dar poate că el va aprecia cunoștințele în domeniul dat, și s-ar putea pune doar te „satisfăcătoare“ pentru curajul și inventivitatea.

Certificarea poate contribui la progresul pe scara carierei. Verificați competențe - o oportunitate excelentă de a informa conducerea care va fi capabil să ia un post înalt și responsabil.

• Certificarea angajaților
• cum să se comporte angajat