Cum să se întoarcă la fostul loc de muncă

Compania în care ați lucrat, un post vacant. De ce să nu încercați să obțineți? Dar este necesar pentru a evita greșelile comune, solicitanții de locuri de muncă în această situație și să nu calce pe rake-ul vechi.

În cazul revenirii la fostul angajator trebuie să fie deosebit de sincer cu tine însuți.

circumstanțele de îngrijire

Probabilitatea de a ocupării forței de muncă de succes în fosta lucrare depinde în primul rând de circumstanțele de îngrijire. În cazul în care îngrijirea a fost din cauza unor conflicte, poduri au fost arse, iar relațiile cu colegii sau de conducere a rămas foarte tensionată, apoi un rezultat favorabil este mai bine să nu conta pe. Chiar dacă a fost mult timp în urmă, iar echipa sa schimbat mult în acel moment, problema demisiei este puțin probabil să reușească să evite.

În cazul în care nu a fost atât de rău, este posibil să sperăm pentru oa doua șansă. Trebuie să se arate un expert care stie despre modul de a rezolva probleme specifice în cadrul companiei. Împărtăși dificultățile cu care se confruntă aici, și cum a reușit să facă față cu succes cu ei. Subliniați nu numai pe experiența relevantă în acest domeniu, și să-l experiență în această companie.

Încercați să identifice eventualele dificultăți în companie, pe baza experienței din trecut, și să propună soluții. Dacă aveți orice conexiune, atunci ele, de asemenea, pot fi folosite.

Rețineți

Work.ua preparat 4 sfaturi simple pe care le puteți utiliza pentru a reveni cu succes.

Timpul poate schimba o mulțime

Este întotdeauna în valoare de vedere. Prin urmare, procesele din companie în acest stadiu al existenței sale, puteți ghici, dar nu știu sigur. Prin urmare, ar trebui să fie mai precisă pentru a vorbi despre problemele pe care le pot rezolva, deoarece acestea nu mai pot fi. Dacă nu le raportați la sursele interne.

Fii gata să se prezinte ca un complet nou de personal, și nu cu experiență. experiența și expertiza sa va trebui să dovedească, și să nu se bazeze pe realizările din trecut.

Se prepară o poveste bună

Chiar dacă mulți ar fi fericit să vă văd din nou în companie, aceasta nu garantează nimic. Veți avea nevoie în continuare pentru a convinge angajatorul ca esti cel mai potrivit pentru această poziție. Nimeni nu se așteaptă ca de data asta vei fi aici pentru totdeauna, dar interesul și motivația de a lucra nu ar trebui să fie pusă la îndoială.

Nu fi neobrăzat

Să presupunem că sunteți cu adevărat candidatul ideal pentru această poziție, dar overconfidence poate răni. Stai prietenos și deschis.

Asigurați-vă că nu pentru a face o greșeală

Nu uitați de ce a mers ultima dată? Sigur vrei să se întoarcă? Faceți o listă de argumente pro și contra de a lucra în această companie. La interviu va fi capabil de a clarifica ceea ce sa schimbat. Acest lucru va ajuta să ia decizia finală. Trebuie să aveți o idee clară a ceea ce vrei să ajungi acolo, și încrederea că aveți această șansă.

Țara este pe moarte.
Timp de 10 ani, numărul de ore de predare în licee a scăzut cu 40%.
Un nou val de personal de producție merge la comerț. Cel mai talentat preprinimatelstvo.
În vyshah predate de lectori care nu au vizitat niciodată într-un atelier de funcționare, de laborator.
Pe nerecunoașterea diplomelor ucrainene a spus Arabia Saudită.
Natalya toate bune. Dacă este de a construi un supermarket, provin de la constructori Turcia. Dacă va umple cu mărfurile vagoane vor sosi din Polonia ..
Nu pentru a continua?

Sunt de acord cu tine, pentru că producția de cadre, este. Ceea ce este bun nu este atât de ușor de găsit, și chiar mai foști angajați să se întoarcă înapoi, dacă acestea sunt bune. este deja stabilit, deoarece astfel de personal demontate imediat.
Ea a lucrat în producție și avem un subiect dificil, toate tăiate. și după cum arată practica. este angajații buni.

pentru student în vârstă de 20 de ani, este cu greu o realizare (de altfel, angajații cele mai stabile - femei 40+). Și destul de bine, cei care scriu despre puterea de alegere. Absolut de acord cu tine - dreptul de a alege să aibă toată lumea, dar toată lumea ar trebui să fie responsabil pentru consecințele acestei alegeri. De aceea, am avertiza pe cei care doresc să plece că, în cazul căruia partea din spate va fi dificil, iar în cazul în care nu au încredere despre noul loc de muncă, atunci. poate, si arunca vechi nu este în valoare de ea?