Cum să răspundă la întrebarea, „Spune-mi mai multe despre mine», școală nouă generație
Cu această întrebare veți întâlni la fiecare interviu și, crede-mă, pentru a răspunde imediat la el destul de dificil. Dacă tocmai ați sta în picioare în fața unei oglinzi și să încerce să dramatizeze răspunsul la ea, vei simti cat de mult informatii suplimentare va emite creierul. Având o experiență în care realizează interviurile, am asistat în mod repetat modul în care oamenii au fost în scădere pe similară, la prima vedere, o întrebare simplă. Mai ales atunci când ei cer o altă întrebare: „Ce vrei să știi“ Aceasta spune imediat angajatorul că solicitantul nu este pur și simplu gata și dorința sa de a lua această poziție foarte vagă.
Cea mai mare greșeală - lipsa de înțelegere a ceea ce nu contează ce personalitate intervievatorului. Încercați să puneți toate răspunsul în 3 minute.
Un plan dur de auto-prezentare ar trebui să fie după cum urmează:
1. Discuție despre școală sau repovesteascæ CV-ul nu este necesar, să fie scurt:
„Eu am 20 de ani. A absolvit Universitatea cu un grad **** ****. "
„Ca un student de mai multe ori a devenit câștigătorul premiului **** olimpiadelor și diverse turnee de caz. De asemenea, a participat la conferințe **** "
„În al treilea an, atunci când posibilitatea de a combina studiul cu munca, am primit un loc de muncă într-o companie pentru poziția **** ****. A fost o experiență plină de satisfacții, așa cum făceam **** și mi-a dat o înțelegere și experiență în **** ****. În primele șase luni de muncă, am fost în stare să depășească KPI set ... **** procese optimizate pentru afaceri și pentru a reduce costurile **** companie dolar "
În cazul în care poziția necesită o bună cunoaștere a limbii engleze, și tu du-te / dus la club, în cazul în care interacționează / comunica cu transportatorii - asigurați-vă că pentru a spune despre viitorul angajator. Tot ceea ce faci / făcut, care se intersectează / se intersectează cu cerințele pentru un loc de muncă, care trebuie să fie prezentat la interviu. Concis posibil. dar, în același timp, concis.
Pentru a obține simt mai precis că este necesar să se răspundă recrutorul la această întrebare, imaginați-vă el însuși un director al companiei și vă va da seama exact ce informații ar fi cel mai interesant pentru tine.
În final, scopul angajatorului în timpul oricărei proceduri de evaluare în procesul de angajare este de a obține răspunsurile la trei întrebări de bază: „Will“, „? Vrea să facă“ și „se potrivesc“ Dacă povestea ta scurt va conțin mesajul adecvat peste, este probabil să satisfacă angajator.
P.S. Și mai jos puteți vedea câteva sfaturi utile pe care ar trebui să adere la:
1. Nu critica un angajator anterior. Aceasta indică o lipsă de maturitate personală.
2. Dacă știți că șeful tău viitor este interesat, de exemplu, hochei, citiți știrile și un ozvuchte oarecare interes și de conștientizare a subiectului.
4. Nu așteptați pentru povestea ta despre tine de neoprit! Amintiți-vă, timp de 2-3 minute.
5. Si cel mai important - se relaxeze. Stai pe spate, zâmbesc și să răspundă în mod adecvat la întrebări. gesturi inactive va fi, de asemenea, un plus.
Mult noroc pe interviu și noi credem că veți reuși!