Cum de a organiza evenimentul corect

În fiecare companie mai devreme sau mai târziu, problema necesității de a organiza evenimente informale pentru angajați. Și fiecare specialist pentru a lucra cu personalul începe să se gândească la modul în care ar trebui să fie. Pe baza experienței practice, acest articol se va uita la modul de abordare a acestor probleme.

- cunoștință și team building;

- formarea de abilități interpersonale în echipă;

- crearea și susținerea unei atitudini pozitive a participanților să lucreze împreună.

Deci, cel mai bun devine desfășurarea de evenimente de team building. Pentru el trebuie să fie pregătite în avans. În primul rând, trebuie să decidă cu privire la formatul evenimentului. Pentru mai multe formate majore teambuilding.

Training „corzi“

Cel mai cunoscut format. Participanții sunt testate, stabilite pe trei nivele de înălțime variabilă (1-5 metri, 5-8 metri și 8-15 metri). Întregul complex de sarcini formează orașul coarda companiei.

Miza principală a „desigur frânghie“ - pentru ei înșiși și o provocare personală depășită. Team building se produce prin sprijin reciproc interpersonale atunci când trece testul. Principalul lucru - pentru a asigura siguranța participanților. Prin urmare, este o organizație angajată de angajați cu certificate de alpiniști cu o toleranță de lucru cu grupuri. Un alt foarte important (doar în cazul), pentru a face asigurare de sănătate pentru fiecare participant.

Teambuilding de formare clasică

Echipa companiei este împărțit în grupuri mici, într-o ordine aleatorie sau în funcție de nevoile de jocuri. Toate echipele sunt anumite sarcini și teste, care lucrează la un singur rezultat. Alocările și teste sunt disponibile tuturor și pot fi împărțite în fizică, logică și creativă. Punctul culminant este de a atinge un obiectiv comun.

Conform rezultatelor furnizate un raport privind interacțiunea interpersonală în echipă, și-a exprimat și liderii ascunse, părțile tari și slabe ale echipei.

Acesta este crearea de program individual pe baza valorilor corporatiste și ideologia societății, sub rezerva direcția și tipul de activitate. script individual vă permite să difuzeze inerente în ea informațiile într-un format de joc care facilitează angajamentul rapidă a tuturor participanților la procesul de team building. scripturi gata făcute, fără nici o adaptare pentru o anumită întreprindere, nu este eficient.

-Baza de roluri de team building inteligente

Rezolvarea puzzle-uri și de a găsi indicii în cele mai neobisnuite locuri, interacționând cu cei mai neobișnuite și personaje, toate se deplasează spre un scop comun. Fiecare are un rol separat, în urma căruia, sarcini specifice care trebuie efectuate. Acest lucru conduce la realizarea rezultatelor generale ale echipei.

Acest eveniment va fi amintit pentru o lungă de timp de angajați. Toți participanții sunt împărțiți în echipe pentru a îndeplini o sarcină mare de creație. Acest lucru poate fi de fotografiere de film sau video, de performanță de teatru sub orice formă, și multe altele. Fiecare grup creează doar o parte a acțiunii, care vor fi îmbinate într-un punct culminant. Poate realiza atât în ​​exterior și în interior. În același timp, în plus față de pregătirea scenariului individuale, instructorul oferă un master-class profesional pe scenă și care acționează.

Teambuilding în formatul „Quest“

Simbioza creației clasice și scenariul cu elemente ale „curs corzi“, sub formă de căutare și aventură. Echipe de sfaturi și puncte de testare sunt la același obiectiv. La fiecare punct de care aveți nevoie pentru a efectua sarcina. Atinge un obiectiv comun nu poate fi decât împreună.

Ce formate sunt potrivite dacă aveți nevoie doar de a colecta personalul într-un cadru informal? Este un alt fel de evenimente de divertisment, așa-numitul eveniment. Printre acestea se numără:

- evenimente sportive și de divertisment;

- divertisment live;

- aventurile de diferite tipuri și niveluri;

- programe motivaționale, etc.

În orice caz, posibila introducere a elementelor de divertisment de team building, dar cu drepturi depline, în esență, nu va fi. Putem distinge următoarele formate evenimente corporate.

Activitățile comune ale participanților. Un exemplu de activități creative poate fi program comun „Teatrul Corporate“ fotografiere film de lung metraj corporative ( „Premiul Academiei“) și „KVN Corporate“.

De vacanță de familie comună pentru angajați și familiile lor pot deveni un exemplu de loialitate față de menținerea valorilor familiale și importanța fiecărui angajat. Aceasta poate avea loc într-o varietate de formate, de la sport la extrem. Un exemplu de idei de astfel de evenimente pot fi un program de „Orașul antic stăpâni.“ Conceptul de program bazat pe diferite de master - clase disponibile la orice vârstă și aventură bâlci pentru întreaga familie.

De multe ori, unele companii au decis să facă elementele extreme în activitățile lor :. Rafting pe râu cu elemente ale căutării, jeeping, trekking, rafting, kanonig etc. Luați în considerare, de exemplu, jeeping. Off-road eveniment are loc în împrejurimile frumoase de drumuri forestiere. Este o orientare off-road pentru intreaga zi pe o pistă special pregătită. Umplerea poate fi atât într-o anumită legendă (participanții sunt scufundate în anumite discipline - cum ar fi o vanatoare de comori, clearance-ul orașului, și așa mai departe - cu forma anturaj și haine tematice), sau doar pe competiția dintre echipele (trecerea punctelor de control asupra vitezei și precizie).

Participanții vor suferi o serie de cursuri de master și misiuni care extind orizonturile și cele mai interesate. Un exemplu de acest format poate fi „O noapte la muzeu“ programul „duel culinar“ și multe altele.

Seara de divertisment

Acesta poate consta, de asemenea, dintr-o mare varietate de concepte. Exemplul cel mai interesant este dimensiunea mai multor carnavaluri sau creativ „Eurovision corporativă“. Sunteți transportate la sala de concerte și de a organiza muzică și canto spectacol de propriile sale reguli. Colegii și managementul apreciază talentele.

eveniment corporate Athletic

Sportul, ca o parte din viața noastră, există, oricum, alături de oricine. Este important doar pentru a alege momentul potrivit și să-l planifice, împingându-un loc este sportul, deoarece timpul liber nu se întâmplă de mult. Și, uneori, a petrecut 5 zile pe săptămână la birou, dorința de a juca sport sau mare, sau vice-versa - „zero“ foarte aproape de Sportive evenimente corporate nu sunt doar o vacanță minunată, dar, de asemenea, posibilitatea dezvoltării unui stil de viață sănătos.

Dacă v-ați decis pe formatul dorit al evenimentului, atunci este timpul să-l pună în aplicare.

1. Trebuie să înțelegeți despre care ar dori să organizeze. Aproximativ determină numărul de participanți și ziua evenimentului corporativ.
2. Pentru a înțelege ce ar trebui să fie conținutul evenimentului, vă rugăm să contactați 4-5 companii care oferă servicii similare și cere să pregătească o propunere. Ar trebui să existe un program, un posibil site-ul evenimentului și servicii suplimentare (transferuri, mese, etc.).
3. După o analiză a pieței va avea o idee despre propunerile, costul și posibila umplerea activități creative.
4. Alege artistul preferat și cere sugestii pentru a le detalii. Lista toate cheltuielile posibile și taxe. Dacă nu înțelegeți orice poziție - cere un răspuns detaliat. Vă rugăm să rețineți că multe companii aceste sau alte servicii pot fi furnizate de acțiuni gratuite sau reduceri.
5. Selectați dumneavoastră preferat și contractantul să continue să lucreze cu el. Încercați să facă formatul script evenimente selectate individual, scrise special pentru compania dumneavoastră.
6. Încercarea de a economisi bani, ține cont de faptul că acest lucru poate afecta calitatea evenimentului. Dar văzând poziția umflat în mod clar (de exemplu, o apă minerală simplă pentru 200 de ruble) vorbesc despre o reducere în condiții de siguranță.
7. Atunci când alegeți un loc, ar trebui să acorde o atenție la distanța față de Moscova și calitatea puterii la fața locului. de verificare medie optimă la 4000 de ruble, inclusiv pauza de cafea, masa de prânz și un banchet seara. Acesta va fi satisfăcând meniu gustos, dar nu bibelouri.
8. Dacă sunteți un contractant profesionist, formarea va fi doar bucurie.