Ce este managementul 1
Odată cu dezvoltarea economiei de piață, în special în țara noastră, termenii „management“, „manager“, rapid și să devină parte din viața noastră și utilizarea nostru de vocabular prin înlocuirea termeni cum ar fi „managementul“, „activități de management“, „lider“ „directorul“. Deși toate aceste cuvinte sunt sinonime cu privire la fiecare parte, managementul pe termen are un sens mai larg. În general, „control“ este un sistem de control al expunerii (control subiect) asupra sistemului controlat (obiect de control), în scopul de a transfera sistemul de control la starea dorită. În special, Managerul acționează ca subiect al managementului.
Dar, înainte de a vorbi despre managerul și funcțiile sale, este necesar să se introducă conceptul de „gestionare“. Termenul a fost din limba engleză de management - controlul pe care este derivat din manus latină - o parte (de management sinonim, prin urmare, este rus „se ocupe de ducere“ Managementul -. Este un tip independent de activități profesionale menite să realizeze în cursul oricărei activități economice a societății care acționează în condiții de piață, obiective specifice prin utilizarea rațională a resurselor materiale și a forței de muncă, care aplică principiile, funcțiile și metodele de gestionare a mecanismului economic.
În cazul în care un pic pentru a dezvălui definiția „managementului“, atunci vom vedea ce este inclus în ea:
-de cercetare de piață (cerere, consum). și anume marketing și prognoză;
-producție cu costuri și punerea în aplicare a profitului său maxim minim; Personalul -Gestionarea, prin urmare, cunoașterea de sociologie, psihologie, și analiza informațiilor și dezvoltarea de programe pentru a atinge acest obiectiv.
La urma urmei, funcția principală a managementului, cred că - este abilitatea de a atinge obiectivele lor. În firmele mici, rolul este director, și în mare - Director (organizator, manager, director). Pe de o parte, în legătură cu directorul multi-nivel al sistemului de control nu poate aduce propriile decizii și să monitorizeze punerea în aplicare a acestora la niveluri mai scăzute, în plus, el are multe alte lucruri de făcut, mai multe provocări globale. Pe de altă parte, un manager profesionist va rezolva multe probleme sunt de multe ori cel mai bun regizor. Deci, uneori, managerul este cea mai importanta persoana din cadrul companiei. Vreau să dau ca un exemplu:
În 1981. Compania „Chrysler“, a fost invitat la postul de senior manager cunoscut manager profesionist Li Yakkoku. Esența acordului a fost că „Chrysler“, în 1980. a suferit pierderi de 1,1 miliarde de dolari. $. Odată ajuns pe pragul falimentului. Do Yakkoka în timp ce a avut loc 1 # 8209; primul loc în lista de oameni de afaceri mai de succes. Negocieri ladilis deoarece Nu Yakkoka nu au fost de acord asupra tranziției în „Chrysler“, în ciuda salariului fantastic oferit el. Diferențele au fost în drepturile sale de control la „Chrysler“. În timp ce aceste drepturi nu au fost garantate, Lee Yakkoka nu s-ar auzi despre tranziție. În cele din urmă, cu „Chrysler“, a fost de acord că este mai bine să dea drepturi nerestricționat la persoana care știe cum să ia compania din criză decât să-și piardă prestigiul, iar apoi compania. Și ce sa întâmplat? Timp de trei ani de la căderea „Chrysler“, a atins cel mai înalt nivel de producție de mașini și de calitate în întreaga istorie a existenței sale, iar din 1985. de la an la an, a fost de a câștiga mai mult cota de piață la nivel mondial din SUA și.
Acest exemplu arată cât de importantă este profesia de manager, și care poate face un profesionist în această afacere. Dar, în scopul de a atinge un nivel înalt de gestionare ar trebui să fie în mod clar conștienți de rolurile lor și ceea ce se înțelege prin ele. Acest lucru, și anume funcții de manager vor fi discutate în conferința mea.