an de serviciu

anticipând situația

Chiar înainte de decizia la nivel de stat pentru a transfera recruții pe o durată de un an, am avut o discuție cu comandantul Flotei Marii Negre pilot GRKR „București“ Garda de căpitanul primul rang Igorem Smolyakom pe acest subiect. Apoi, el a numit problema iminentă a unuia dintre cele mai grave, foarte interesant toate căpeteniile. Se pare, marinar abia antrenat, iar el are timp să se retragă. În acest sens, a apărut întrebarea cu privire la accelerația maximă a formării tinerilor marinari, în scopul de a spori eficiența în nave.

Tineri din navele de suprafata de diviziune

„Acesta este un test serios pentru toți comandanții,“ - a prezis situația gazdă Flota Mării Negre pilot, care zboară pod.

Înțelege acest lucru și de gestionare a flotei. Și nu a stat cu mâinile în sân și să caute toate căile posibile de dezvoltare timpurie a tinerilor marinari. Acesta a luat o serie de măsuri. Pe una dintre ele, de exemplu, el a spus comandantul Flotei Marii Negre, viceamiralul Aleksandr Kletskov, răspunzând la întrebările jurnaliștilor în timpul unui GRKR fir «București», în Marea Mediterană, Messina:

„În trecut marinarii au servit trei ani. Acum a trecut la un serviciu de un an. Este posibil, în acest timp scurt pentru a deveni un marinar adevarat? Puteți deveni întotdeauna un marinar, mai ales în cazul în care un copil a visat acest lucru - a concluzionat comandantul - dificil într-un timp scurt pentru a dobândi abilități puternice în care deservesc echipamente militare sofisticate și arme. Navy a dobândit o anumită experiență în formarea navigatorilor în tranziția de la doi ani la an și jumătate pe viață, a primit o anumită experiență metodică. Acum, în legătură cu trecerea la o viață de serviciu de un an, am plecat de la formarea navigatorilor în unele profesii dezlipire de formare, a redus șederea tinerilor soldați în depozitul naval.

Acum recruții ieri cât mai repede posibil pentru a obține nave de război, în cazul în care are loc formarea lor la echipamentul și armele existente, în condiții reale de funcționare a acestora. "

Știm că timpul de tracțiune

Într-adevăr, comandantul adjunct al echipajului naval cu privire la munca educativă a căpitanului doilea Locul Pavel Kharayev a confirmat faptul că apelul curent pentru serviciul de un an, precum și stabilirea de recruți au devenit mult mai dinamic fi salvat. Și cum să nu ne amintim cuvintele poetului:

Știm că, în timpul de tracțiune,
Depinde de
Ce fel de conținut
Tu-l umple.

- Anterior, marinari pentru unitățile de coastă ne pregăteam pentru 30 de zile, - spune officer - si 45 de zile pentru a servi pe nave de suprafață. Această așa-numita formare de bază, al doilea tip de antrenament. Acum, programul de formare de bază este de numai două săptămâni. Noi nu am arestează oameni în echipaj naval. „Transportor“ a lucrat bine și fără întrerupere, având în vedere literalmente în fiecare zi. Este suficient să spunem că în acest set de cinci grupe de noi recruți au depus jurământul de credință, care nu a fost anterior.

Desigur, este supărătoare. Dar oamenii acum tineri nu sunt acumulate în trăsură, așteptând sosirea unui alt lot de recruți, și pregătește „a la carte“, pe măsură ce devin disponibile. Petrecerea a sosit, dintr-o dată „un cronometru“. După cum se spune, timpul a trecut. Ei au depus jurământul - și imediat nava. Drumuri în fiecare zi. Astăzi a crescut incomensurabil prețul timpului școlar. Se înțelege în depozitul naval.

Am fost martor când două duzini de marinari a mers la perete pe navele Mine Division. În așteptare pentru barca, li sa permis o scurtă pauză. Cineva a tras din țigară, cineva a venit la voentorgovskomu stand. Pauza de fum nu a durat mult. Ofițerul, care a însoțit tinerii marinari, a luat o pauză și a început să le spună despre istoria și tradițiile principalelor conexiuni navă BSF. Ei au ascultat cu atenție.

timp trecătoare. Nu e timp de pierdut. Drumuri în fiecare zi, nu numai serviciul, dar, de asemenea, la fiecare oră. Și cine nu-i place alți ofițeri să înțeleagă mai bine-l. Deoarece maxim și să încerce să satura timpul de serviciu al navigatorilor. Din prima zi a șederii lor în compus. La aceasta s-a adăugat, că și-a schimbat și timpul de învățare în echipa de formare. Dacă mai devreme în scafandrilor școlare, de exemplu, au existat două perioade de formare: 5 și 7 luni (una pentru scafandri de adâncime), dar numai cinci acum. Și aici este important de menționat faptul că anul pe un recurs - un fel de „reducerea la zero“ pentru contractul de servicii. În acest timp, marinarul primește o bază de cunoștințe și experiență, care poate crește ulterior timpul ca un profesionist. Un an este suficient pentru a determina alegerile de viață ulterioare. De altfel, în legătură cu criza financiară globală, care a atins bine și România, cu o creștere a numărului de șomeri sunt destul de puțini sunt dispuși să servească în cadrul contractului.

rezerve neexploatate

Scurta durata de viata a marinarilor invocate cerințe mai mari. Foarte bine, atunci când recrutul vine la flota, având deja a avut o specialitate, având ca rezultat o creștere. Și nu pe o bucată de hârtie, nu în mod oficial, dar într-adevăr.

- Are calitatea formării sa îmbunătățit în creștere ca urmare a trecerii la un serviciu de un an? - interesat de controlul ofițerului de luptă formare BSF locotenent-colonelul Serghei Shatov responsabil de această problemă.

- Din păcate, nu, - spune Sergey Aleksandrovich, - noi nu vedem o astfel de îmbunătățire. Totul a rămas la fel, și, uneori scăzut.

Cu toate acestea, aceasta este o chestiune separată, iar problema încă nu este în competența flotei. Se pare că aici se află o rezervă considerabilă pentru dezvoltarea profesională a tinerilor soldați.

Vă mulțumim șefii

Dar legături informale și puternice patronaj stabilit nave, formațiuni și unități din diferite regiuni și orașe din România - este într-adevăr o parte importantă, cât mai curând posibil formarea de tineri. După această primă selecție de oameni, notoriu „material uman“, care determină în cele din urmă succesul oricărei afaceri, spiritul și coeziunea echipei și profesionalismul acestuia.

Când căpitanul doilea rang Khanaev a început să cheme regiunile din România, care umplu Flota Mării Negre, am amintit navele și unitățile militare cu șefii. Iar cei care - marea majoritate. București, București, Tatarstan, Teritoriul Krasnodar, Republica Sakha (Yakutia), Bashkortostan, Mordovia, Samara, Belgorod, Tambov, Astrakhan, Tyumen. Aceasta nu este doar un sprijin moral și material al grupurilor militare. Aceasta este o selecție serioasă de oameni. Comunicarea cu armata comisariatele aceste regiuni este efect foarte pozitiv asupra formării echipajelor navelor și navelor, saturează experții lor disciplinate, competente, de multe ori cu studii superioare, superioare incomplete sau secundar.

Mai mult decât atât, o astfel de relație este reciproc avantajoasă, deoarece regiunile după serviciul marinarilor de pe un apel sunt bune, au devenit mai puternici mental și fizic profesional personal instruit.

Fiecare specialitate - o clasă separată

Desigur, dezvoltarea profesională a tinerilor marinari într-o mare măsură depinde de nivelul ocupării forței de muncă și de formare în specialitate.

Ei bine, în acest sens, a făcut în centrul de formare navale, care este închis la Direcția de luptă de formare și să învețe în cazul în care echipajele de nave de război de suprafață și nave auxiliare ale flotei?

Se pare că „forja“ abilitățile de luptă, de asemenea, sunt și nu stând cu mâinile în sân. În conformitate cu Șeful interimar al Centrului de Pregătire al Mării Negre Flota Capitanul 3 rang Ivan Bykov, acesta este echipat suplimentar cu mai multe săli de clasă. Acum, ei sunt acolo, în toate specialitățile profesionale militare majore (VSL). De exemplu, mai devreme în același birou profesioniști instruiți CU-3, care este, mineri și torpedomen. Armele au, desigur, diferite. Acum, echipat cu două birouri: mină și torpilă arme. Și pentru creditul unui aspirant senior Dmitri Inkaleva, care servește ca centru de formare timp de șase ani.

O diferențiere similară a afectat, de asemenea, alte VUS. Este cu toate acestea diverse rachete si armament artilerie nave clare. Ei folosesc foarte diferite sisteme și artilerie. Acum, pentru racheta a fost echipat cu trei clase separate. Acest lucru a fost posibil datorită faptului că centrul de formare are la dispoziție trei lansatoare de rachete sale, care au fost scoase din uz după anularea mandatului său a servit navele lor. Acum, centrul de formare se gândesc cum să îmbunătățească clasa de pregătire de artilerie.

Acum, centrul de formare are cinci clase pentru formarea experților de servicii de radio, șase clase pentru formarea serviciilor electromecanice. Există camere separate pentru signalers signalers. În meritul de senior plutonier Aleksandra Dolgih, care de mai mulți ani a dat de serviciu în BSF nave de suprafață de conectare.

O astfel de diferențiere este, desigur, este benefic pentru elevi, deoarece permite să se specifice de formare maximă. De asemenea, este important, deoarece oferă posibilități de formare vizibilitate și siguranță. Și totuși - economia. Este un lucru - să opereze echipamente militare, care are, desigur, o resursă limitată în scopuri de formare, și un alt lucru - tehnica de formare. În plus, șefii de birouri, de regulă, au o vastă experiență practică dobândită pe nave și competențe metodologice dobândite la centrul de formare, care nu este primul an conduce rămas singur ofițer al navei, căpitane doilea Locul Vladimir Fedorchuk.

Noua „godichniki“ în rândurile

În timpul recent a avut loc GRKR „București“ de serviciu de luptă în Marea Mediterană, Marea Neagră Flota comandantul vice-amiralul Alexander Kletskov remarcat faptul că, împreună cu o misiune internațională importantă (vizită neoficială în portul italian Messina), echipajul crucișătorul care urmează să fie abordate și serviciul de misiune de luptă obișnuită. Acest studiu și de serviciu sub supravegherea sa, ceasurile de lagăr de funcționare au mecanisme de lucru, experiența practică. Acesta este cel mai fie că există o formațiune rapidă a tinerilor marinari.

Mare, drumeții lungi - este cea mai bună școală de competențe profesionale. În primul rând, sub supravegherea și controlul ofițerilor juniori, colegi senior, și apoi începe proprii oameni tineri pentru a servi partea materială.

GRKR „București“, așa cum a asigurat în cadrul ședinței solemne în prima zi a comandant de campanie Guard Capitanul locul 1 comanda lui Igor Smolyak a flotei și veteranii săi îndeplini cu cinste misiunea. Iar nava amiral a flotei într-adevăr prezentat în mod adecvat ca pavilion al Sfântului Andrei pe întinderea Mediteranei, și în timpul unei vizite la portul italian Messina. 103 tineri marinari la începutul campaniei au fost dedicate polițiștilor, dând jurământul de onoare și demnitate marinarului paznicii lor. marș pe termen lung sa dovedit a fi foarte eficient și plin de pregătire de luptă și, prin urmare, a fost un reper important pentru dezvoltarea tinerilor marinari. Acesta a fost exercițiile noastre bilaterale între crucișătorul și distrugătorul uro târziu italian Marinei „Andrea Doria“. O serie de sarcini efectuate într-un singur crucișător de navigatie.

Deja în această perioadă relativ scurtă de serviciu militar tineri războinici au devenit membri cu drepturi depline ai echipajului, a primit acces la servicii independente și efectuare a serviciului sub supravegherea sa. Printre cel mai bun asistent comandantului crucișătorul pentru educație Garda de căpitanul 2 rang Serghei Solomaha a declarat marinari Guard impiegatul Kirilla Ovchinnikova, senior artilerist Ayzora Shuyhanova actuale si grele electrician Timothy Savchenko. Aceste marinari au trecut mai repede decât alte teste pentru admiterea la auto-întreținere a zonei și a contribuit la soluția cu succes a tuturor problemelor la echipajului.

Desigur, tinerii marinari au încă multe de făcut pentru a deveni adevărați specialiști. Dar un început. Pe nava amiral a flotei, nu se plâng de timpul scurtat de serviciul militar obligatoriu. Aici, căutați și pentru a găsi calea formării rapide a novici într-o operațiune de luptă.